KT그룹의 음원플랫폼 서비스기업인 지니뮤직이 대졸 신입사원을 공개 채용한다.

인공지능(AI)을 기반으로 한 온라인 인적성검사를 실시하는 것이 특징이다.
 

지니뮤직은 대졸 신입사원 공개 채용을 위한 서류접수를 23일부터 10월13일까지 진행한다고 밝혔다.

이번 대졸 신입사원 공개채용은 1991년 지니뮤직이 설립된 뒤 처음으로 실시하는 신입사원 채용이다. 

모집 분야는 경영관리부문(법무·구매관리), IT부문(음원 추천서비스 개발 및 운영·빅데이터 개발 및 분석·서버사이드 개발 및 운영·정보보안), 사업부문(통신사 상품 기획 및 운영·5G 실감미디어 사업·데이터 분석) 등이다.

지원자는 서류전형과 인공지능 온라인 인적성검사, 실무 면접, 임원 면접을 거치게 되며 최종 합격자는 2020년 1월 초 입사하게 된다.

지니뮤직은 이번 공개 채용에서 인공지능을 기반으로 한 온라인 인적성검사 방식을 도입한다. 

지원자는 지니뮤직이 제시한 특정 사이트에 접속해 질문에 답변하거나 전략 게임을 수행하는 방식으로 인적성검사를 받게 된다.

지니뮤직은 인공지능 온라인 인적성검사를 통해 면접관의 성향이나 선입관으로 발생할 수 있는 오류를 줄이고 객관적 평가를 통해 우수한 역량을 지닌 인재를 선발할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

이번 지니뮤직의 신입사원 공개채용과 관련된 자세한 내용은 지니뮤직 홈페이지와 채용사이트 등에서 확인할 수 있다.

박정수 지니뮤직 경영기획실장은 “미래 성장의 원동력이 될 수 있는 우수한 인재를 확보하고 지니뮤직에 새로운 활력을 불어넣기 위해 창립 이래 처음으로 신입사원 공개채용을 실시하게 됐다”며 “인공지능 인적성 검사를 통해 지원자의 인성과 직무적합성, 역량 등을 종합적으로 평가해 우수한 인재를 선발할 것"이라고 말했다. [비즈니스포스트 김지효 기자]