현대모비스가 직원들의 아이디어를 회사의 전략과제로 육성하는 프로그램을 진행한다.

현대모비스는 3일 평소 임직원들이 지니고 있는 신기술·신사업에 대한 고민을 회사 차원의 과제로 발전시켜 집중적으로 개발하는 기술 육성 전문 프로그램을 전면적으로 시행한다고 밝혔다.
 

현대모비스는 “창의적이고 혁신적 아이디어를 보유한 직원들의 기술 개발역량을 높여 미래 모빌리티 서비스에 필요한 혁신기술을 선제적으로 확보하기 위한 차원”이라고 말했다.

임직원 아이디어 육성 프로그램으로 ‘테크챌린지’ ‘스타트업챌린지’ ‘아이디어제안게시판’ 등 3가지를 마련했다.

테크챌린지는 직원들이 제안한 자율주행과 커넥티비티 등 미래차 분야의 차세대 기술을 일정기간 집중적으로 개발할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 현대모비스는 직원들의 기존 업무 부담을 덜어내기 위해 별도 조직과 공간을 마련해준다.

스타트업챌린지는 사내 스타트업을 육성하는 프로그램이며 아이디어 제안게시판은 아이디어를 자유롭게 제안하는 코너다. 

고영석 현대모비스 기획실장은 “미래 모빌리티서비스의 경쟁력은 창의적 아이디어에서 출발한다”며 “임직원들이 실패에 두려움 없이 도전할 수 있는 환경을 만드는데 더욱 노력하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]