지난해 10대 그룹 계열 상장사의 등기임원이 받은 평균연봉이 일반직원의 13배 수준이며 삼성그룹의 연봉 격차가 가장 큰 것으로 나타났다.  

재벌닷컴은 자산 상위 10대 그룹 계열 94개 상장사의 2018년 회계연도 사업보고서에 기재된 보수와 급여현황을 분석한 결과 10대 그룹 계열 상장사의 등기임원이 받은 평균연봉이 일반직원보다 13배 이상 많은 것으로 나타났다고 14일 밝혔다.

사외이사와 감사위원을 제외한 등기임원 301명의 평균연봉은 11억4400만 원에 이르렀다.

이번에 처음으로 보수를 공개한 미등기 임원 4천676명의 연봉은 평균 4억1천200만 원이며 부장급 이하 일반직원 62만9천926명이 받은 연봉은 평균 8천400만 원이다.

특히 삼성그룹은 등기임원과 일반직원 사이의 연봉 격차가 21.9배로 10대 그룹 가운데 가장 컸다.

삼성그룹 등기임원의 연봉은 평균 21억4천400만 원이며 일반직원의 연봉은 평균 9천800만 원이다. 

삼성그룹 다음으로 등기임원과 일반직원 사이 연봉 격차가 큰 그룹은 LG(17.3배), GS(17.2배), 현대차(16.4배), 롯데(14.3배), 현대중공업(12.8배), SK(9.9배), 포스코(8.4배), 한화(6.6배), 농협(2.3배) 그룹 등의 순이다.

상장사별로는 삼성전자의 등기임원이 평균 57억5천800만 원의 연봉으로 평균 1억900만 원의 연봉을 받는 일반직원보다 52.6배를 받아 등기임원과 일반직원 사이 연봉 격차가 가장 컸다.

삼성전자 다음으로 등기임원과 일반직원 사이 연봉 격차가 큰 상장사는 삼성바이오로직스(42.3배), LG(39.7배), SK네트웍스(39배), SK(38.9배), 호텔신라(37.4배), 삼성생명(35.3배), 삼성증권(35.2배), 현대차(32.8배), 현대제철(32배) 등의 순으로 나타났다. [비즈니스포스트 조승리 기자]