KB금융그룹이 그룹 차원의 학습조직을 통해 미래 인재를 적극 양성한다.

KB금융그룹은 11일 KB국민은행 일산연수원에서 윤종규 KB금융지주 회장 및 임직원들이 참석한 가운데 ‘2019년 그룹 CoP 킥오프 워크숍’을 개최했다고 12일 밝혔다.

CoP(Communities of Practice)는 KB금융그룹 안에서 운영 중인 자율학습조직을 말한다.

KB금융그룹은 집단지성 활성화의 일환으로 다양한 분야에 근무하는 직원들이 함께 모여 학습하고 토론하며 연구하는 자율학습조직을 운영하고 있다.

참여인원이 3년 전 80여 명 수준이었으나 올해는 220명까지 늘어날 만큼 직원들의 자발적 학습열의가 지속적으로 높아지고 있다.

올해 그룹 CoP에는 그룹 시너지, 데이터 분석, 글로벌, 브랜드, 기업문화, 인재 양성전략 등 6가지 연구분야를 대상으로 내부 공모절차를 통해 우수 직원이 선발됐다. 선발된 직원들은 4월부터 11월까지 8개월 동안 해당분야별로 팀을 이뤄 학습 및 연구활동을 하게 된다.

우수한 결과물을 도출하는 CoP 팀들은 연말에 개최되는 ‘CoP 페스티벌’에서 왕중왕전을 벌이게 되는데 수상팀에게는 해외연수 등의 기회가 제공된다.

이번 워크숍은 ‘전략적 사고를 통한 기획’이라는 주제의 특강, CEO 특강, KB금융그룹의 비전/미션/핵심가치를 내재화하기 위한 원펌(One firm) 마인드 프로그램, 개별 CoP 연구시간 등으로 진행됐다.

KB금융그룹 관계자는 “KB금융그룹은 미래 금융혁신을 주도하기 위해 다양한 방식의 인재 양성에 더욱 박차를 가할 예정”이라며 “특히 CoP를 중심으로 자율적으로 학습, 공유, 토론하는 문화를 확산해 나가려 한다”고 말했다. [비즈니스포스트 조은아 기자]