심경우 근로복지공단 이사장이 사퇴 논란을 마무리한 뒤 얼마 안 돼 채용비리 수사로 곤혹스런 처지에 몰렸다.   

21일 공기업계에 따르면 근로복지공단은 20일 발표된 국민권익위원회의 공공기관 채용비리 전수조사 결과 채용면접 과정에서 비리 의혹이 드러났다.  
 

근로복지공단이 산하 병원의 직원 채용과정에서 면접관이 조카, 친구 자녀 등 지인이 시험에 응시했다는 사실을 알고도 면접에 참여한 것으로 파악됐다. 

근로복지공단의 감독기관인 고용노동부는 근로복지공단에 면접관에 대한 징계를 요구했다.  

심경우 근로복지공단 이사장은 1월 그의 사퇴 논란이 일단락된 지 얼마 안 돼 검찰수사와 보건복지부 징계를 마주하게 됐다. 

심 이사장은 임기를 10개월 앞두고 지난 1월 고용부에 사직서를 제출했다.

심 이사장은 박근혜 정부 때인 2016년 11월 제8대 근로복지공단을 이끌게 돼 문재인 정부가 들어서면 자리에서 물러날 것이라는 얘기가 나오기도 했다.

하지만 고용부가 사직서를 수리하지 않으면서 현재는 다시 정상적으로 업무를 보고 있다.

고용부가 심 이사장의 사직서를 보류한 데는 1월 김태우 전 청와대 특별감찰반 수사관이 ‘환경부 블랙리스트’와 청와대의 민간인 사찰 등 의혹을 제기하자 정치적으로 부담을 느낀 것 아니냐는 의견도 나왔다. 

근로복지공단은 불과 며칠 전인 10일 국민권익위원회가 주관한 2018년 공공기관 부패방지시책 평가에서 6년 연속 1등급을 받았다.

청렴문화 정착, 청렴도 개선, 반부패 수범사례 개발·확산 영역에서 만점을 받았지만 이번 채용비리로 체면을 구겼다.

근로복지공단 관계자는 “심 이사장 사퇴 논란은 일단락돼 모든 업무가 정상화됐다”며 “채용비리 적발사례는 수사결과를 본 뒤 공단에서도 적절한 조처를 할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 김수연 기자]