현대중공업 노사가 임금과 단체협약 교섭을 3개월 만에 재개했다.

현대중공업은 6일 울산 본사에서 노사 교섭대표들이 참석한 가운데 올해 22차 임단협 교섭을 열었다.
 

회사 측이 7월24일 교섭에서 노조의 막말을 이유로 교섭을 거부한 이후 106일 만이다.

이번 교섭에서 회사 측은 "상호존중과 이해를 바탕으로 빨리 절충점을 찾을 수 있기를 기대한다"고 말했다.

노조 측 역시 "불미스러운 일로 교섭이 교착상태에 있었지만 이후로는 좋은 분위기에서 진행될 수 있도록 책임있게 이끌어 가도록 노력하겠다"고 말했다. 

올해가 두 달 밖에 남지 않은 만큼 연내 임단협 타결을 위해 속도를 내는 것으로 여겨진다. 

다만 이른 시일에 성과를 내기는 쉽지 않을 수 있다. 

노사는 해양사업부 유휴인력 문제와 기본급 인상 여부 등을 놓고 갈등을 벌이고 있다.회사 측은 해양사업부 유휴인력 1200명에게 평균임금의 40%를 지급하는 '기준 미달 휴업수당 지급 승인'을 울산 지방노동위원회에 신청했으나 10월19일 불승인 결정이 내려졌다.

노조 관계자는 이날 현대중공업 대표이사가 한영석 가삼현 사장으로 교체된 것을 두고 "이번 인사가 무엇을 의미하는지 좀 더 지켜봐야 한다"며 "하청 갑횡포와 오너일가 사익 추구 등에 책임을 지는 태도로 국면을 전환하는 것인지 꼬리자르기인지 알 수 없다"고 말했다. 

이 관계자는 "노조에 새로운 사장이 7일 인사를 온다고 하는데 향후 원만한 노사관계를 바탕으로 경영상 어려움을 함께 해결해 나가는 모습을 기대한다"고 덧붙였다. [비즈니스포스트 고진영 기자]