GS칼텍스가 지속가능성 보고서 발간을 통해 인권정책과 협력사 행동규범을 공개했다.

GS칼텍스는 2일 지속가능 경영의 성과를 담은 ‘2017년 지속가능성 보고서’를 발간했다고 밝혔다. 올해로 13번째다. 
 

허진수 GS칼텍스 회장은 발간사에서 “GS칼텍스의 인권정책과 협력사 행동규범을 정비해 협력사들의 지속가능 경영 수준도 높일 것”이라며 “모든 업무영역에서 안전을 최우선으로 하고 친환경제품과 에너지 효율화에 투자를 계속해 사회적 가치를 창출하도록 노력할 것”이라고 말했다.

이번 보고서에는 특히 올해 상반기 완성된 인권정책과 협력사 행동규범이 새로 포함됐다.

기존에 공개하지 않았던 환경, 사회 등 기업의 비재무적 정보(ESG)를 추가로 공개해 공시 투명성을 높였다.

지속가능 보고서는 국제공시기준(GRI Standards)에 맞춰 4개의 핵심 주제와 6개 분야의 관리 보고서로 구성됐다. 

4개의 핵심 주제는 △새  성장동력 발굴 △새 기후체제 대응 및 환경관리 △안전한 사업장 구현 △투명하고 공정한 윤리경영 실천이다.    

관리보고서에는 △지배구조 △리스크 관리 △고객 △임직원 △협력사 △사회공헌 등 6개 분야에서 GS칼텍스가 추진해 온 지속경영활동이 담겨있다.

GS칼텍스 관계자는 “회사의 지속가능 경영 수준을 세계적 수준으로 끌어올리는 기틀을 마련한 것”이라며 “GS칼텍스는 인권경영체계를 수립해 사업운영뿐 아니라 사업관계에 따른 인권 침해 사례도 발생하지 않도록 노력할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 이상호 기자]