현대자동차가 지난 8월 사내하청 특별고용 합의 이후 400명을 1차 채용한 데 이어 400명의 2차 정규직 합격자를 발표했다.

현대차는 12일 사내하도급 근로자를 대상으로 실시한 정규직 모집공고, 서류전형, 시험전형, 면접, 인성검사, 신체검사 등의 채용절차를 거쳐 최종 합격자를 선발했다.

합격자 명단은 현대차 온라인 지원 사이트를 통해 개별통보됐다. 합격자들은 소정의 입사교육을 받은 뒤 내년 3월에 현장에 배치된다.

현대차는 2012년부터 사내하도급 문제 해결을 위해 신규채용을 계속 진행하고 있다.

특히 지난 8월 사내하청 문제 해결을 위한 특별협의를 통해 채용인원을 기존 3500명에서 500명 더 늘려 내년까지 모두 4천 명을 정규직으로 채용하기로 합의했다.

기존 채용인원 2438명과 이번에 채용된 400명을 포함하면 현재까지 채용인원은 2838명이다.

이들은 노사합의에 따라 경력이 인정되며, 기본급·근속수당·자녀학자금 등도 정규직과 동일한 대우를 받게 된다.

현대차의 한 관계자는 “특별고용 합의사항을 조속히 이행해 사내하청 근로자들의 정규직 고용 기대감을 충족하고 생산현장에 필요한 기술인력을 공급하겠다”며 “2020년까지 정규직 퇴직인원이 5천~6천여 명에 이르는데 사내하청 근로자 채용이 계속될 경우 사내하청 문제가 근본적으로 해결될 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 김수진 기자]