[비즈니스포스트] 한국철도공사(코레일)가 올해 상반기 1830명을 새롭게 채용한다.

철도공사는 3월6일부터 상반기 신입사원 1800명, 전문·경력직 30명 등 모두 1830명을 선발하는 절차를 순차적으로 진행한다고 25일 밝혔다.

신입사원은 공개경쟁채용 방식으로 1286명, 제한경쟁채용으로는 514명(자격증 제한 333명, 장애인 90명, 보훈 70명, 거주지 제한 21명)을 선발한다.

또한 지역 우수인재 채용에 따라 전국을 6개 권역으로 나눠 모집한다.

모집 분야는 △사무영업(300명) △열차승무(244명) △운전(245명) △차량(450명) △토목(192명) △건축(88명) △전기통신(281명) 등 7개 직렬로 구분된다.

채용 절차는 서류전형과 필기시험, 실기시험, 면접 순으로 진행하며 최종합격 후 임용된다. 사무영업(무선제어), 운전(전동차) 등 일부 분야는 채용형인턴으로 근무한 뒤 별도 평가를 바탕으로 최종 임용된다.

전문·경력직은 인공지능(AI), 디지털 기반 철도 서비스와 역세권 개발사업 등 관련 전문지식과 경력을 갖춘 인력을 선발한다.

지원서 접수는 3월 6일 14시부터 11일 14시까지(전문·경력직은 13일 14시부터 18일 14시까지) 철도공사 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로 이뤄진다.

분야별 세부 일정과 지원 자격 등 자세한 내용은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

홍승표 한국철도공사 사장직무대행은 “공공기관 가운데 최대 규모 인력 채용으로 청년들에게 안정적 일자리를 제공하겠다”며 “철도 미래를 함께할 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다. 조경래 기자