윤종규 KB금융지주 회장 겸 KB국민은행장이 성과주의를 확대해야 한다고 강조했다.

윤 회장은 29일 서울 여의도 본점에서 열린 KB금융 8주년 창립기념식에서 “KB금융 안에서 성과와 역량에 따라 대우받는 풍토가 자리를 잡도록 만들어야 한다”고 밝혔다.

그는 “일을 잘하는 직원이 칭찬을 받고 대우를 받아야 조직에 건전한 경쟁을 불러오고 ‘하면 된다’는 동기도 부여된다”며 “조직을 생산적으로 운영하고 인력을 효율적으로 다룰 방법을 찾아 실천하는 데 직원들이 적극 동참해야 한다”고 말했다.

자산관리(WM)와 기업투자금융(CIB) 분야 등에서 계열사들 간 협업을 확대하기로 했다.

그는 “본부는 영업지원조직으로 바꾸고 계열사 간 협업체계를 더욱 강화하겠다”며 “그룹 안에서 인력교류를 꾸준하게 늘리고 자원과 인력도 더욱 활발하게 재배치하겠다”고 밝혔다.

핀테크, 빅데이터, 로보어드바이저 등 새로운 수익원을 찾아야 한다는 점도 강조했다.

윤 회장은 “새로운 금융환경에 어떻게 대응하느냐에 따라 미래가 우리 편이 될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다”며 “철저하게 준비하고 선제적으로 대응해 판이 바뀌는 새로운 시장을 주도해야 한다”고 밝혔다. [비즈니스포스트 이규연 기자]