[비즈니스포스트] 포스코가 최근 벌어진 사내 성폭력 사건과 관련한 관리 책임을 물어 임원들을 중징계했다.

포스코는 성폭력 사건의 관련 직원에 대한 관리 책임을 물어 임원 6명을 중징계 처분했다고 28일 밝혔다.
 

또 성폭력 사건 관련 직원 4명은 현재 진행하고 있는 경찰 조사 결과와 관계없이 사건 인지 직후 실시한 자체 조사 결과를 바탕으로 다음달 1일 인사위원회를 열고 징계 수위를 결정하기로 했다.

포스코는 외부 전문기관의 도움을 받아 성윤리 관련 제도와 시스템을 원점에서 재점검해 종합적 대책을 마련할 계획을 세웠다.

김학동 포스코 대표이사 부회장은 임직원에게 이메일을 보내 "최근 발생한 성윤리 위반 사건과 관련해 회사의 엄중한 책임을 통감하며 피해 직원에 대해 진심으로 사과한다"고 말했다.

그러면서 "윤리경영 실천을 위해 많은 노력을 해왔던 회사와 임직원분들이 부정적 이미지로 외부에 비춰지는 현재 상황도 너무나 안타깝고 송구스럽다"며 "그간 소홀하거나 미흡했던 부분들에 대해 통렬하게 반성하고 과감하게 개선할 것이다"고 했다.

김 부회장은 "고용노동부의 직권 조사와 고용 평등 조직문화 진단을 성실히 받고 공신력 있는 외부 전문기관을 통해 사내 성윤리와 관련된 임직원들의 인식 수준을 면밀히 진단할 것"이라며 "근본적 종합대책을 마련해 직원 존중의 조직문화를 정착시킬 것"이라고 말했다.

포스코는 종합대책 수립에 앞서 앞으로 성 비위 발생시 지위고하를 막론하고 강력한 '선 인사조치, 후 조사'를 적용하고 모든 성윤리 관련 비위에 관해 관련자는 물론 관리자의 책임도 엄중히 묻기로 했다.

또 △사내·외 법률·심리상담 전문가 지정 운영 및 의료 지원 △외부 전문기관의 성윤리 조직진단 △소수 직원 독립 근무장소 외부 전문가 진단·개선 △양성평등 조직문화 자문단 운영 △최고 경영층 핫라인 구축을 통한 신속한 초동 대처와 피해자 보호 등을 즉시 시행할 방침을 세웠다.

앞서 포스코 포항제철소 여직원 A씨가 자신을 유사성폭행·성추행·성희롱한 혐의로 직원 4명을 경찰에 고소했다. 이에 포스코는 23일 김학동 대표이사 부회장 명의로 관련자를 철저히 조사해 엄중 문책하겠다는 내용을 담은 사과문을 발표했다. 허원석 기자