이승우 한국남부발전 사장이 에너지 전환에 발맞춰 조직개편을 단행했다.

남부발전은 ESG(환경·사회·지배구조)경영과 수소경제 활성화를 목표로 조직개편을 시행했다고 3일 밝혔다.
 

남부발전은 사장 직속으로 ESG혁신처를 설치했다.

ESG혁신처는 ESG경영 업무를 총괄한다. 국정과제와 혁신업무를 전담하는 혁신정책부와 중소기업 동반성장사업을 담당하는 상생협력부, 홍보실로 구성됐다.

남부발전은 사업본부에 수소사업을 전담하는 수소융합처와 신재생개발권역센터를 설치했다.

수소융합처는 수소산업정책실과 수소융합사업부, 수소기술개발부로 구성됐다.

신재생개발권역센터는 지역 단위의 대규모 신재생사업을 개발하고 주민 수용성, 지방자치단체와의 협력 업무를 맡는다.

남부발전은 기존 조직으로 수행하기 힘든 협업형 프로젝트나 경영현안 해결을 위해 프로젝트형 애자일 조직을 활성화한다는 계획도 마련했다.

애자일 조직은 부서사이의 구분 없이 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 것을 말한다. 

이승우 한국남부발전 사장은 “급변하는 에너지 전환의 시대에 회사 역량을 집중하기 위한 조직개편과 애자일조직 운영을 통해 그동안의 공공기관에서는 볼 수 없었던 혁신적 조직운영을 하겠다”고 말했다.

이 사장은 “개편된 조직을 통해 ESG경영과 에너지 전환을 선도해 지속가능한 기업으로 거듭나겠다”고 덧붙였다. [비즈니스포스트 조승리 기자]