한국전력기술의 신입사원 공개채용 평균 경쟁률이 81.7 대 1로 나타났다.

한국전력기술은 13일 2020년도 신입사원 공개채용에서 84명을 선발하는데 모두 6860명이 지원했다고 밝혔다. 
 

한국전력기술은 2020년도 대졸수준 신입사원 64명과 고졸 7명, 장애인 5명, 취업지원 대상자 8명을 채용하는 절차를 진행하고 있다. 

분야별 경쟁률을 살피면 대졸수준 신입사원 사무분야의 경쟁률이 223.8 대 1로 가장 높았다. 10명을 뽑는데 2238명이 지원했다. 

대졸 수준 기술·연구분야의 경쟁률은 77.3 대 1의 경쟁률을 보였다.

고졸 수준 신입사원 사무분야의 경쟁률은 184 대 1, 기술·연구분야의 경쟁률은 18 대 1로 집계됐다. 

장애인 사무분야에는 48명이 지원해 경쟁률 24 대 1을 기록했으며 장애인 기술·연구 분야에는 모두 20명이 지원해 경쟁률 7.6 대 1을 보였다. 

한국전력기술 관계자는 “이같이 높은 경쟁률은 취업난과 전문기술분야에서 취업 준비생들의 관심이 반영된 것으로 보인다”고 말했다.

한국전력기술은 24일 필기시험을 진행하고 11월16일부터 5일 동안 면접을 진행한 뒤 12월16일 신입사원을 최종 임용한다. [비즈니스포스트 김지효 기자]