홍 부총리는 2일 기재부 내부망인 ‘모피스’에 올린 ‘2019년 새해를 맞아 직원 여러분께 드리는 글’에서 “2019년은 문재인 정부의 국정 운영 3년차에 접어든 때인 만큼 새 경제 패러다임을 완성단계로 발전해 국민 삶의 변화를 끌어내야 한다”며 “활력이 심리로, 심리가 민생 개선으로 이어지는 선순환구조를 반드시 만들어야 한다”고 말했다.
그는 “팍팍한 민생의 현실은 정말 뼈아프게 다가오고 2019년도 대내외 경제여건이 더욱 어려워질 수 있다는 걱정도 많아 긴장의 끈을 조금도 놓을 수 없다”며 이처럼 말했다.
홍 부총리는 “기재부가 대한민국 경제호를 인도하는 항해사가 돼 최선의 항로를 제시하면서 모든 경제 주체가 노를 열심히 저을 수 있도록 지원하고 독려해야 한다”며 “아무리 거센 풍파가 배를 흔들어도 언제나 깨어 중심을 잡아야 한다”고 당부했다.
기재부가 ‘경제 항해사’의 역할을 제대로 수행하려면 일과 소통을 적극적으로 잘하면서 열정과 소명의식도 갖춰야 한다고 강조했다. 상충하는 정책이나 부처별 의견 차이를 합리적으로 조율하는 역량을 키우면서 모든 경제부처가 ‘원 팀’이 되도록 협업할 것도 들었다.
그는 “이해집단의 큰 목소리에 묻혀 자칫 지나칠 수 있는 사회 구석구석의 작은 목소리에도 귀를 더욱 기울여야 한다”고 덧붙였다.
홍 부총리는 “기재부는 문제가 커지기 전에 먼저 파악해 대응책을 한 발 앞서 마련해야 한다”며 “그래야 경제정책이 적절한 시기에 조율돼 효과를 발휘할 수 있다”고 말했다.
그는 기재부 직원들에게도 “개인과 조직이 성공하려면 스스로 깊은 생각을 해야 한다”며 “아무리 작은 일이어도 각자의 소임에는 내가 최종 의사결정자라는 자세로 치열하게 고민해야 한다”고 당부했다.
그는 “직원들이 정책을 소신껏 추진할 여건을 만들기 위해 노력하겠다”며 “재량권을 과감하게 주되 책임은 내가 진다는 각오로 일하겠다”고 덧붙였다.
홍 부총리는 “자리에 상관없이 임무를 성실하고 열정적으로 수행한 직원들이 승진, 보직, 평가 등에서 합당한 대우를 받도록 하겠다”며 “간부들도 지시하고 보고만 받지 않고 직원들과 정책을 처음부터 만들도록 일하는 방식을 바꾸겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 이규연 기자]