한샘이 계약직 직원 120여 명을 정규직으로 전환하고 올해 하반기 200명을 새로 채용한다.

한샘은 8월1일 계약직 직원을 정규직으로 전환한다고 2일 밝혔다.
 

한샘은 임직원 3천여 명의 4%가 계약직 직원이다.

정규직으로 전환되는 직원들은 앞으로 한샘에서 승진과 복리후생 등에서 정규직 처우를 받게 된다.

한샘은 비정규직의 정규직 전환을 통해 노동환경에서 차별을 없애고 임직원들 역량을 최대한으로 끌어올릴 수 있도록 안정적 노동환경을 구축할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

한샘은 하반기에도 신규 인력을 지속적으로 채용하기로 했다. 예상 채용 규모는 전체 직군 200명가량으로 올해부터 고객과 시장을 잘 아는 현장형 인재를 선발하겠다는 계획을 세웠다. 신규 채용도 정규직으로 선발하기로 했다.

한샘은 퇴사율이 지속적으로 낮아지고 직원들 근속연수가 꾸준히 늘어나고 있다고 말했다. 올해 1분기 모든 직군에서 근속연수가 지난해 1분기보다 1년가량 늘었고 올해 1분기 퇴사 인원이 지난해 1분기의 3분의1 수준으로 줄었다.

이영식 한샘 사장은 “한샘 직원의 경쟁력이 곧 한샘의 경쟁력”이라며 “한샘 직원이 회사 안에서 역량을 키워가며 성장할 수 있도록 책임질 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 박경훈 기자]