관세청이 항공사와 유착 가능성을 차단하기 위해 대규모 인사를 단행했지만 인사발령만으로 유착 의혹을 해소하는 데는 한계가 있다는 지적이 나온다.

20일 관세청 관계자는 인천공항세관 휴대품 통관업무 담당 직원들의 인사발령을 놓고 “구체적으로 밝혀진 혐의 사실은 없지만 외부의 인적 쇄신 요구 등을 받아들여 인력을 교체한 것”이라고 말했다.
 

관세청은 관세행정 혁신 태스크포스(TF)가 5월30일 제안한 권고안을 수용해 이번 후속조치 실시했다고 설명했다.

관세행정 혁신 태스크포스는 한진그룹 유착 의혹과 관련해 관세청이 신속히 내부 감찰을 하고 확실하게 책임을 물어야 한다고 강조하면서 휴대품 담당인력 등에 대한 고강도 인적 쇄신도 함께 요구했다.

사실상 내부 감찰을 통한 책임 소재를 규명한 뒤 인력 교체 등의 후속조치가 이뤄져야 한다고 권고한 것이다.

하지만 관세청은 인천공항세관 휴대품 통관업무 담당 직원의 대규모 인사부터 추진했다.

휴대품 통관업무를 담당하는 직원의 절반 이상이 전보 조치됐고 과장 14명은 대기발령을 받았다.

유착 의혹과 관련해 직원들의 명확한 책임을 규명하기에 앞서 유착 논란에서 가장 문제가 된 휴대품 통관부서 인력을 우선 이동하는 방법을 선택한 것이다.

이에 따라 이번 대규모 인사 조치가 ‘보여주기’ 식이 아니냐는 비판의 목소리도 높아지고 있다.

관세청은 인천공항세관 직원들의 인사를 실시해 인천공항 휴대품 통관업무 담당국장 전원 2명과 과장 19명 가운데 14명, 6급 이하 직원 224명을 교체했다. 전체 휴대품 통관업무 관리자의 76%, 6급 이하 직원 46%에 해당하는 규모다. [비즈니스포스트 조예리 기자]