이근면 인사혁신처장이 공무원 사회를 바꿔나가겠다는 의지를 보였다.

이 처장은 공무원연금 개혁과 함께 임금피크제와 정년연장을 공직사회에 적용하는 방안도 검토하겠다고 했다.

이 처장은 27일 정부서울청사에서 열린 기자간담회에서 “공무원연금 개혁은 마음 같아서 하기 싫지만 직접 와 보니 누군가 하지 않으면 안될 상황”이라고 말했다.

그는 “국회에서 다뤄야 할 문제로 국회가 원만히 해결할 것으로 믿는다”며 “국민 눈높이에 맞고 공무원이 만족하는 접점을 찾길 바란다”고 말했다.

이 처장은 또 공무원연금 개혁에 대안으로 제시되는 공무원 정년연장에 대해 “민간에서 추진되는 것을 보면서 공무원도 임금피크제와 정년연장을 적용하는 것을 검토할 것”이라고 말했다.

이 처장은 전문성이 담보된다면 공직사회와 민간기업 사이에 인재의 교환이 이뤄질 수 있다고 말했다.

이 처장은 “국민인재 채용을 확대할 것”이라며 “동시에 공무원도 민관유착이라는 말을 듣지 않는 범위 내에서 민간으로 진출해야 할 것”이라고 말했다. 이 처장은 “전문성을 먼저 고려한다면 민관유착과 관련이 없다”고 강조했다.

이 처장은 임기 후 삼성그룹으로 돌아가지 않겠다는 뜻도 밝혔다. 이 처장은 “삼성에 가지 않는다”며 “학교로 돌아가 후진을 양성할 것”이라고 말했다. 이 처장은 “이건 관피아가 아니라 사회에 대한 봉사”라고 덧붙였다.

이날 간담회는 이 처장의 아이디어로 도시락을 먹으면서 진행됐다. 일반적으로 신임 기관장은 청사 주변 음식점에서 간담회를 여는데 언론과 처음 만나는 자리에 도시락을 택한 것은 관가에서 찾아볼 수 없는 신선한 시도라는 평가다.

이 처장은 삼성에서 30년 이상 일한 인사전문가다. 민간 출신으로서 공무원 인사행정을 총괄하는 인사혁신처의 초대 처장에 올라 공직사회 개혁을 추진하고 있다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]