롯데그룹이 기업문화를 개선하기 위해 제2기 기업문화위원회를 출범했다.

롯데그룹은 4일 서울 중구 소공동 롯데호텔에서 ‘제2기 기업문화위원회 출범식’을 열고 앞으로 질적으로 성장하기 위한 기업문화를 만들겠다고 밝혔다.

롯데그룹은 기존 조직의 이름인 ‘기업문화개선위원회’도 ‘기업문화위원회’로 바꿨다.

기업문화위원회는 앞으로 정기모임을 열고 질적성장을 위한 기업문화를 만들기 위해 정책과 과제를 심의한다. 여기서 선정한 정책과 과제는 모든 계열사로 전달해 현장에서 정착할 수 있도록 지속적으로 피드백을 한다.

기업문화위원회 2기부터 기존과 달리 45개 계열사별로 기업문화 태스크포스팀을 꾸리고 현장의 목소리를 전달할 주니어보드도 신설한다. 주니어보드는 태스크포스팀 참여자 가운데 대리와 책임 직책을 맡은 실무자급 직원 45명으로 구성된다.

외부위원으로는 1기에 참여했던 이경묵 공동위원장, 이복실 전 여성가족부 차관, 예종석 한양대 경영학과 교수가 참여한다. 김동원 고려대 경영학과 교수, 송재희 전 중소기업중앙회 상근부회장도 새롭게 참여한다.

내부위원은 윤종민 롯데 경영혁신실 HR혁신팀장, 김종인 롯데마트 대표이사, 이갑 대홍기획 대표이사, 이영구 롯데칠성 대표이사, 김영희 롯데백화점 분당점장 등이 활동한다.

신동빈 롯데그룹 회장은 출범식에 앞서 간담회를 겸한 오찬에서 “롯데가 사회적 책임을 다해 사랑받는 기업으로 거듭나기 위해서 객관적인 의견과 제안이 절실한 만큼 내부와 외부 위원의 목소리를 경청하겠다”며 “위원들은 기업문화 혁신에 힘써달라”고 말했다. [비즈니스포스트 서하나 기자]