[비즈니스포스트] 삼성그룹이 향후 5년 동안 6만 명의 신규 채용을 진행할 것이라고 18일 밝혔다.

삼성 측은 “반도체를 중심으로한 주요 부품사업, 바이오 산업, 인공지능(AI) 분야에 집중해 채용을 늘려나갈 계획”이라고 설명했다.

삼성그룹은 1957년 국내 최초로 도입한 공채 제도를 현재까지 유지하고 있다. 1993년에는 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며, 1995년에는 지원 요건에서 학력을 제외하는 등 ‘열린 채용’을 진행하고 있다.

현재 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사는 하반기 공채를 진행하고 있다. 또 청년 고용확대를 위해 채용 연계형 인턴, 기술인재 채용 등을 병행하고 있다.

삼성그룹은 청년들이 실무 역량을 쌓을 수 있도록 대학생 인턴십 규모를 대폭 늘려 더 많은 학생들에게 직무경험 기회를 제공한다는 방침이다. 인턴십을 통해 검증된 우수 인력은 적극 채용할 계획이다.

이외에 마이스터고 졸업생과 전국기능경기대회 입상자 등 기술 인재 채용에도 앞장서고 있으며, 직접 채용 외에 ‘청년 교육 사회공헌사업’도 펼치고 있다.

또 삼성청년 소프트웨어·AI아카데미인 SSAFY를 운영하며 청년들에게 양질의 소프트웨어와 AI 전문 교육을 제공한다. 현재 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스를 운영하고 있다.

올해부터 SSAFY는 전체 교육의 60%를 AI 관련 과정으로 확대한 ‘SSAFY2.0’을 운영하고 있다. 마이스터고 졸업생들도 SSAFY 교육에 참여할 수 있다. 김호현 기자