삼성그룹이 검찰의 박근혜 게이트 수사로 경영에 차질을 빚으며 12월 초로 예정됐던 연말인사와 조직개편 발표를 늦출 수 있다는 전망이 나왔다.

28일 업계에 따르면 삼성그룹이 사장단과 임원 정기인사를 내년으로 미룰 수 있다는 관측이 제기된다.

검찰이 삼성그룹을 겨냥해 수사의 강도를 점점 높이며 최순실씨 모녀 지원의 대가성 의혹을 규명하기 위해 총력을 기울이고 있기 때문이다.

삼성그룹은 매년 12월 초 사장단과 임원인사를 발표하고 조직개편안을 내놓으며 신년 경영활동계획을 내놓았다.

하지만 주요 경영진이 잇따라 소환조사를 받고 검찰의 압수수색이 진행되는 등 강도높은 수사가 계속되며 경영에 차질이 빚어지고 있다. 이재용 부회장도 12월6일 국회 청문회에 증인으로 출석을 앞두고 있다.

이 부회장이 10월 처음으로 삼성전자 등기이사에 오른 것을 계기로 연말인사에서 주요 임원진들이 교체되는 등 대규모 변화가 일어날 수 있다는 전망도 나왔다.

하지만 검찰수사에서 여러 변수가 나올 수 있고 그룹의 인사와 경영전략 수립을 총괄하는 삼성 미래전략실도 집중적인 수사대상에 오른 만큼 정상적인 활동이 쉽지 않은 것으로 판단된다.

업계의 한 관계자는 “삼성그룹은 사실상 내년 사업전략을 구상하고 이에 따른 인사이동을 이뤄내기 불가능한 상황”이라며 “내년으로 시기를 늦춘 뒤 대규모 변화를 내놓을 수도 있다”고 말했다.

삼성그룹은 2008년 특검 당시 1월에 진행하던 정기인사를 특검이 완전히 마무리된 뒤 5월로 늦춘 적이 있다. 이번에도 특검과 국정조사가 모두 마무리될 내년 2~3월 이후로 임원인사가 미뤄질 수 있다.

삼성전자는 내년 3월 열리는 정기주주총회에서 인적분할 안건을 상정할 가능성이 높다고 파악된다. 이 결과에 따라 삼성그룹이 대규모 조직개편과 인사이동을 실시할 수도 있다.

삼성전자가 대규모 리콜과 단종을 결정한 갤럭시노트7의 발화사고 원인규명도 올해 연말까지로 예정돼 있는 만큼 인사이동이 늦춰지면 조사결과에 따른 문책인사를 실시할 공산도 있다.

업계의 한 관계자는 “특검과 국정조사가 마무리되면 삼성그룹은 분위기 쇄신 차원에서 대규모 조직개편과 인사이동을 실시할 것”이라며 “삼성전자 인적분할로 이 부회장의 경영권 승계가 마무리되면 변화가 가속화될 수 있다”고 내다봤다. [비즈니스포스트 김용원 기자]