[비즈니스포스트] LF가 연공 서열에서 벗어난 새로운 인사제도를 시행한다.

LF는 7월부터 연공제 직급을 폐지하고 직원 호칭을 ‘매니저’로 단일화한다고 14일 밝혔다.
 

바뀐 인사제도에 따라 일반 직원의 직급(사원-대리-과장-차장-부장)을 없애고 직원의 직위, 호칭을 ‘매니저’로 단일화한다.

이를 위해 결과 중심으로 공정하게 성과를 관리하고 보상 체계도 강화한다.

아울러 디지털 전문 인력을 육성하고자 ‘영 탤런트 프로그램’을 도입한다. 기존 경영관리 교육 중심의 사내 MBA를 발전시켜 디지털 기술 활용과 문제 해결 능력을 키우는 실습 위주로 구성됐다.

참여자들은 10주동안 AI, 빅데이터 분석 등 IT와 관련된 전문가의 교육을 받고 실효성 있는 프로젝트 주제를 자율적으로 선정하고 평가를 받는다. 프로젝트 우수팀에게는 해외연수 기회가 제공된다.

LF 인사담당자는 “이번 인사제도 개편을 통해 경력, 나이에 관계없이 누구나 프로젝트와 아이디어를 발의하고 업무 전체를 주도할 수 있는 기회를 제공하고자 한다”며 “LF의 뛰어난 인재들이 업무에 몰입하고 충분한 성과를 인정받으며 지속 성장할 수 있는 제도를 구축해 나가겠다”고 말했다. 배윤주 기자