크래프톤이 직원들에게 전체 300억 원 규모의 인센티브를 지급했다. 

크래프톤은 31일 해외거점 사무실 구성원을 포함한 전체 직원들에게 인센티브를 지급했다. 금액은 개인별로 차등을 뒀다.
 

게임 ‘배틀그라운드’를 제작한 옛 펍지스튜디오 출신의 구성원 인센티브는 연봉의 평균 30% 수준으로 집행됐다.    

크래프톤은 인센티브제도를 대폭 개편할 방침도 세웠다.

먼저 프로젝트 성과에 따라 한도없이 지급하는 ‘개발 인센티브’제도를 운영한다. 

개별 사업과 조직 특성을 고려해 보상제도 전반을 새로 마련한다.

새로 만들어지는 보상제도에는 조직성과에 크게 기여한 구성원에게 더욱 많은 인센티브를 차등 보상하는 방안이 들어가 있다.

구성원에게 부여되는 주식매수선택권(스톡옵션) 등의 장기 보상제도도 확대 운영하기로 했다. 

크래프톤은 4월에 대규모 채용을 시행할 방침을 세웠다. 이번에는 ‘챌린저스실’조직을 신설해 채용단계부터 우수한 인재를 영입하기로 했다. 

챌린저스실은 개발자가 스스로 참여하고 싶은 프로젝트에 지원하면서 프로젝트나 팀을 직접 구성할 수 있는 조직으로 꾸려진다.  

김 대표는 “경쟁력 있는 인센티브 지급과 함께 앞으로도 함께 도전하면서 성취감과 보람을 느낄 수 있도록 인재를 위한 제도 마련에 최선을 다하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 이규연 기자]