김정수 삼양식품 총괄사장이 대표이사를 맡지 않고 ESG(환경, 사회, 지배구조)경영에 전념한다.

삼양식품은 26일 열리는 주주총회에서 이사회 산하에 ESG위원회, 감사위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회를 신설하는 정관 개정안을 상정한다고 9일 밝혔다.
 

이사회 기능을 강화하기 위한 조치로 위원회를 통해 투명하고 공정한 경영체계를 구축하고 ESG 경영을 전략적으로 관리해 나간다는 방침을 세웠다.

김 총괄사장은 대표이사를 맡지 않고 ESG위원회 위원장으로서 ESG 경쟁력 강화에 집중한다.

삼양식품은 이사회와 경영진의 상호 견제와 균형을 위해 대표이사와 이사회 의장을 분리하고 사외이사를 기존 1명에서 4명으로 늘려 이사회의 과반을 사외이사로 구성했다. 

사외이사진은 독립성이 검증된 회계, 법무, 재무, 인사 분야의 전문가들로 구성되었으며 이사회의 다양성을 확보하기 위해 여성 사외이사 1명이 포함됐다.

삼양식품은 홍철규 중앙대 교수(회계학 박사), 정무식 변호사, 이희수 회계법인 예교지성 대표(재무 경영진단 분야), 강소엽 HSG 휴먼솔루션그룹 동기과학연구소 소장을 사외이사 후보로 확정했다.

이사회 산하에 신설되는 ESG위원회는 환경, 사회, 지배구조와 관련한 지속가능경영전략을 수립, 평가하는 ESG 전담 최고의사결정기구다. 

감사위원회는 회사의 업무와 회계 전반을 감독하는 내부감사기구의 역할을, 보상위원회는 등기임원에 대한 성과 평가와 보상 수준을 결정하는 성과보상기구의 역할을 수행한다.

사외이사후보추천위원회는 사외이사 독립성 유지를 위한 후보자 추천기구다. 삼양식품은 향후 사외이사 선임을 할 때 사외이사후보추천위원회에서 추천을 받은 후보자 가운데서만 사외이사를 선임한다.

삼양식품 관계자는 “이번 이사회 재정비를 통해 ESG경영을 본격화할 수 있는 기반을 마련했다“며 “올해를 ESG경영 원년으로 삼아 환경보호, 사회공헌, 지배구조 등 다양한 영역에서 성과를 창출해 기업가치를 제고해 나가겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 나병현 기자]