박찬구 금호석유화학 회장의 딸이 금호석유화학 임원으로 선임됐다.

금호가에서 최초의 여성경영인이 나온 것이다. 금호가는 그동안 여성의 경영참여를 허용하지 않았다.

금호석유화학은 지난 1일 임원인사를 통해 박주형 상무를 임원으로 선임했다고 7일 밝혔다. 박주형 상무는 박찬구 회장의 1남1녀 가운데 둘째로 올해 36세다.

박 상무는 이화여대 특수교육학과를 졸업하고 미국에서 연수생활을 마친 뒤 2010년 대우인터내셔널에 입사했다. 박 상무는 대우인터내셔널에서 에너지와 자원분야에서 일하다 과장으로 6월 퇴사했다.

박 상무는 금호석유화학에서 구매와 자금부문을 담당한다. 금호석유화학은 이번 인사를 통해 구매와 자금운영의 투명성을 강화하기로 했다.

금호가에서 여성이 경영에 참여한 것은 69년 역사상 처음이다. 금호가는 ‘남성상속’ 원칙을 지켜왔다. 고 박인천 금호그룹 창업주가 ‘남성상속’을 승계의 원칙으로 세웠기 때문이다.

금호가의 ‘남성상속’ 원칙은 금호가의 형제공동경영합의서에도 확인된다. 박인천 창업주 아들인 박성용, 박정구, 박삼구, 박찬구 4형제는 2002년, 2005년, 2006년 세 번에 걸쳐 총 10여 조항으로 된 그룹 공동경영 합의서를 작성했다.

2006년 작성된 합의서를 보면 제 3항에 “4가계는 각 가계 소유의 금호아시아나그룹 주식을 각 가계의 아들 직계에게만 상속하고 배우자와 딸 혹은 제3자에게 증여하거나 상속할 수 없다”고 돼있다.

또 이 합의서 6항에도 “금호아시아나그룹의 경영은 4가계의 아들 직계 중에서 금호아시아나그룹 주식을 소유한 자만이 참여할 수 있으며 4가계의 딸이나 배우자, 배우자의 가족은 금호아시아나그룹의 경영에 절대 참여할 수 없다”고 적혀있다.

이번 인사는 박찬구 회장의 지론과 닿아있다. 박 회장은 평소 능력이 있으면 딸도 경영에 참여할 수 있다고 강조했다.

박 상무는 2012년 12월 금호석유화학 지분을 매입해 금호가의 ‘남성상속’ 원칙을 처음으로 깨트렸다. 금호가 여성 3세 가운데 계열사 지분을 취득한 것은 박주형 상무가 처음이자 유일하다.

박 상무는 당시 주식보유목적을 “회사 전반에 대한 경영권 확보 및 행사”라고 밝혔다. [비즈니스포스트 이승용 기자]