박성욱 SK하이닉스 사장이 SK하이닉스 노동조합과 합의해 올해부터 임금인상액의 일부를 협력사 직원들의 처우개선에 활용하기로 했다.

SK하이닉스는 올해부터 임금인상분의 20%를 협력사에 제공하는 '상생협력 임금공유 프로그램'을 포함한 2015년 임금협상을 완료했다고 7일 밝혔다.

SK하이닉스는 '상생협력 임금공유 프로그램'의 재원은 SK하이닉스 직원들의 임금 인상분 가운데 10%와 회사가 부담하는 10%로 충당된다.

이에 따라 올해 임금협상에서 타결된 임금 3.1% 인상안 가운데 SK하이닉스 직원들에게 실제 적용받는 인상률은 2.8%로 확정됐다.

이렇게 마련된 재원은 이천과 청주사업장에 근무하는 4천여 협력사 직원들의 임금인상, 복리후생 등 처우개선과 안전보건환경 개선에 투자된다.

임금인상액의 일부를 협력사 구성원들과 나누는 지원제도는 국내에서 처음 시도되는 것이다.

그동안 일부 기업들이 성과금의 일부를 협력사와 공유하는 ‘성과공유제’는 있었다. 그러나 임금인상액의 일부를 협력사 구성원들과 나누는 제도의 도입은 SK하이닉스가 처음이다.

박성욱 SK하이닉스 사장은 “SK하이닉스 노사의 이번 결정으로 타이밍이 중요한 반도체산업에서 협력업체들에게 자신감을 심어줘 경쟁력을 확보할수 있게 됐다”며 “SK하이닉스가 반도체산업의 리더십을 만들어 나가자는 의미와 함께 중소기업 상생협력 모델까지 만들어 낸 의미있는 결과”라고 자평했다.

김준수 박태석 SK하이닉스 노동조합 공동위원장도 “노사가 협력업체 직원과 모든 이해관계자까지 한 식구로 생각하는 계기가 됐다”며 “앞으로 상생협력 임금공유와 임금체계 개편위원회 등을 통해 사회적 책임을 다하는 쪽으로 적극 협력하겠다”고 말했다.

SK하이닉스 노사는 ▲협력사와 상생협력 임금공유 ▲노사협력 임금체계 개편위원회 설치 ▲지역경제 상생을 도모하는 도시-농촌 상생협력 프로그램 등의 3대 상생방안을 뼈대로 하는 임금협상 타결방안을 발표했다.

임금체계 개편위원회는 SK하이닉스가 지난해 도입한 정년연장과 임금피크제 등에 대한 시행방안을 수립하기 위해 노사가 공동으로 운영하는 조직으로 올해 하반기부터 가동된다.

도시-농촌 상생 협력 프로그램은 SK하이닉스 노사가 지역별 균형발전을 도모하기 위해 농협과 제휴를 맺는 것을 뼈대로 하며 친환경 농산물 구매 등으로 농가에 연간 약 100억 원을 지원하게 된다. [비즈니스포스트 서정훈 기자]