KT가 장애인을 위한 양질의 일자리 만들기에 힘쓴다.

KT는 한국장애인고용공단과 경기도 분당구 한국장애인고용공단 본부에서 ‘자회사형 장애인 표준사업장 설립을 위한 협약’을 맺었다고 30일 밝혔다. 

자회사형 장애인 표준사업장은 자회사에 고용된 장애인을 모회사가 고용한 것으로 인정하는 제도로 2008년에 도입됐다. 이 제도를 통해 장애인은 양질의 안정된 일자리를 얻을 수 있고 기업은 장애인 고용의무를 지킬 수 있다. 

KT는 이번 협약에 따라 신규 장애인 고용계획을 세우고 2019년 1분기 안에 자회사형 표준사업장을 설립하기로 했다. 

표준사업장으로 인증 받으려면 장애인에게 적합한 편의시설을 갖추고 최저임금 이상의 급여를 지급하는 등 요건을 갖춰야 한다. 정부는 표준사업장에 최대 10억 원의 지원금과 고용장려금을 지원한다.

신현옥 KT 경영관리부문장 전무는 “자회사형 표준사업장을 만들어 장애인이 경제적으로 자립할 수 있는 좋은 일자리를 만들 것”이라며 “자회사형 표준사업장이 성공적으로 설립·운영될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 고두형 기자]