기업과산업  중공업·조선·철강

권오갑, 현대중공업 임단협 청신호 켜다

장윤경 기자 strangebride@businesspost.co.kr 2015-02-09 20:24:51
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 트위터 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 카카오스토리 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기


현대중공업이 잠정합의안 부결 이후 재개한 협상에서 노조가 제시한 임금인상안에 긍정적으로 검토하겠다는 자세를 보이고 있다.

권오갑 사장은 설 이전에 임단협을 타결하기 위해 온힘을 쏟고 있다.

  권오갑, 현대중공업 임단협 청신호 켜다  
▲ 권오갑 현대중공업 사장
현대중공업 노사는 9일 제72차 교섭을 열었다. 잠정합의안이 부결된 이후 두 번째로 연 교섭이다.

노조는 기본급이 낮은 노조원의 경우 기본급 인상과 호봉승급분 외에 추가적으로 임금을 올려줄 것을 제시했다.

노조는 지난해 회사가 제시한 기본급 인사 3만7천 원을 적용해도 최저임금보다 낮은 노조원이 존재한다고 봤다. 이에 따라 기본급이 최저임금보다 낮은 노조원들에 대해서는 기본급 인상과 호봉승급분 외에도 추가적으로 1호봉에 해당하는 임금을 더 지급해 줄 것을 요청했다.

이는 현장에서 노사가 마련한 잠정합의안 가운데 임금인상안 부분에 대한 노조원들의 불만이 높아 잠정합의안이 부결된 점을 고려한 제안으로 보인다.

노조의 한 관계자는 “회사 측에도 긍정적인 반응을 보이고 있다”며 “그러나 어느 정도 급여 수준을 노동자에게 추가로 임금인상을 해줄 것인지를 놓고 아직 정해지거나 합의된 바는 없다”고 말했다.

기본급이 낮은 조합원에 대한 추가적 임금인상안은 지난해 노사가 함께 논의했던 사안이었으나 잠정합의안에는 빠졌다.

회사 측도 지난번 잠정합의안의 부결이 임금인상에 대한 불만이 광범위하게 작용한 결과로 보고 노조가 제시한 안을 긍정적으로 검토하고 있는 것으로 보인다.

그러나 노조는 임단협 타결까지 합의해야 할 항목이 많다는 입장을 보여 현대중공업 노사협상 타결까지 아직도 넘어야 할 고비가 많다.

특히 최근 회사가 직책수당을 인상한 부분을 놓고 노조는 크게 불만을 나타내고 있다.

노조에 따르면 회사 측은 최근 관리자급의 직책수당을 최대 90만 원으로 인상하기로 했다. 노조의 한 관계는 “회사가 이런 수당을 지급할 능력이 있는 데도 조합원들의 임금은 더 이상 올려주기 힘들다고 하는지 이해할 수 없다”고 불만을 토로했다.

이에 대해 회사 측은 “관리자급의 직책수당은 원래 있어왔던 것”이라며 “그러나 그 인상폭은 인사규정에 따라 공식적으로 발표할 수 없다”고 말했다.

현대중공업 노사는 10일 다시 본교섭을 벌인다. [비즈니스포스트 장윤경 기자]

인기기사

[한국갤럽] 윤석열 지지율 39%, 정당지지율 국민의힘 40% 민주당 33% 이준희 기자
포스코퓨처엠, 호주업체와 음극재용 천연흑연 대량 공급받는 계약 맺어 류근영 기자
삼성전자 올레드TV 확 달라진 존재감, 1위 LG전자 위협하며 판 키운다 나병현 기자
상춘객 기다리는 봄꽃 축제, 동백 매화 벛꽃 산수유 보러 떠나 볼까 신재희 기자
더불어민주당 추미애 경기 하남갑 전략공천, 이언주는 경기 용인정 경선 이준희 기자
민주당 9차 공천심사 발표, 이인영 김병기 정성호 포함 현역 5명 단수공천 이준희 기자
[총선빅매치] 부산 북강서을, ‘4선 도전’ 김도읍 vs '노무현 정신‘ 변성완 조장우 기자
[총선빅매치] 서울 동대문을 '친명' 장경태 vs '친윤' 김경진, 검찰독재 프레임 맞대결 이준희 기자
중국 러시아에서 발 빼는 현대차그룹, 인도 발판으로 '글로벌 톱' 노린다 허원석 기자
일상부터 예능까지 유튜브에 힘 쏟는 항공사, 스타급 승무원까지 등장 신재희 기자

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.