KB국민은행이 하반기 채용규모를 크게 확대했다.

KB국민은행은 하반기 대졸 신입 공개채용에서 L1 신입행원 및 전문직무직원을 포함해 500여 명을 채용한다고 7일 발표했다. 지난해 하반기에 240명을 뽑은 것보다 2배 넘게 늘어난 규모다.
 

급변하는 금융시장에 대응하기 위해 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용도 새로 만들었다. 

KB국민은행은 취업준비생들의 채용기회를 늘리기 위해 금융권 최초로 지방자치단체 및 국방부 등과 연계해 사전 모의면접을 실시하고 면접기회를 제공해 지역인재 발굴을 진행해왔다. 우수면접자 400여 명은 이번 L1 공채를 지원할 때 서류전형이 면제되는 혜택을 볼 수 있다.

KB국민은행은 7일부터 20일까지 L1 신입행원 공채 원서접수를 채용 홈페이지(kbstar.career.co.kr)에서 받는다.

학력과 연령 등 지원자격 제한을 없앴다. 또 입사지원서에 자격증과 어학점수항목을 삭제하고 100% 블라인드 면접으로 채용을 진행한다.

KB국민은행은 이번 공채에서 취업준비생들의 부담을 덜어주기 위해 자기소개서 항목을 기존 7개에서 5개로 줄였다. [비즈니스포스트 박소정 기자]