임금 교섭을 시작한 1월7일 이후 48일만이다. 지난해부터 이어온 단체교섭도 이번 임금교섭과 함께 마무리됐다.
| ▲ 삼성전자와 전국삼성전자노동조합이 24일 올해 임금·단체협약 잠정합의에 도달했다. <연합뉴스> |
잠정합의안은 평균 임금인상률 5.1%와 자사주 30주, 삼성전자 제품 구매에 사용 가능한 패밀리넷몰 200만 포인트를 전 직원에게 지급하는 것을 골자로 한다.
또 성과급 제도 개선을 위한 노사공동 테스크포스(TF)를 운영하고, 3자녀 이상 직원의 정년 후 재고용도 제도화하기로 했다.
전삼노는 오는 3월5일까지 조합원 찬반투표를 진행한다. 김호현 기자

![그룹 모태사업 이끄는 조동길의 맏사위, 특수지·패키징 확대로 수익성 입증 시험대 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261110231140_104649.png)
![30년 경력 그룹 재무전문가, 계열사 수주 초점 적자 탈출과 체질 개선 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261110212129_215995.png)
![학계·금감원·금융사 두루 거쳐, 해외사업·디지털금융 보폭 확대 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261109043311_25059.jpg)
![재무·전략 강한 인수합병 전문가, 엔터 수익성 개선과 글로벌 IP 사업 확대 과제 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261109153405_44076.jpg)
