[비즈니스포스트] 인공지능(AI) 기술이 전문가 직종과 창작 직종에까지 영향을 미칠 것이란 전망이 나왔다.

산업연구원은 16일 서울 엘타워에서 'AI Revolution: 인재확보와 일자리의 미래 재설계'라는 주제로 제3차 산업정책포럼을 열었다.
 

이번 포럼은 AI 기술의 발전이 산업인력 시장에 미치는 영향과 대응안을 집중적으로 다루었으며, 민병주 한국산업기술진흥원  원장이 축사를 맡았다.

포럼의 좌장은 '바른 과학기술사회 실현을 위한 국민연합' 대표를 겸하고 있는 안현실 서울대학교 교수가 맡아, 참석한 전문가들과 함께 토론을 이끌었다.

김주영 산업연구원 연구위원은 AI가 창의적인 직종에까지 영향을 미칠 것이란 분석을 내놓았다.

김 연구위원은 “최근의 자동화가 정형화된 일을 하는 화이트칼라 사무직 등의 일자리에 위협을 준다면, AI 기술은 이전의 기술 변화가 영향을 끼치지 않았던 전문가 직종과 창작 직종에까지 영향을 확대할 것”이라고 바라봤다.

그는 “그러나 새로운 기술은 위협뿐 아니라 새로운 일자리 창출과 생산성 향상 등 기회도 제공할 것으로 보인다”며 “인공지능 및 관련 분야의 핵심 인력을 배출하기 위한 정부와 민간의 적극적인 투자와 인재 양성 노력이 필요하다”고 제언했다.

AI가 일자리의 질을 낮추 것이란 지적도 나왔다.

문아람 정보통신정책연구원 연구위원은 “생성형 인공지능은 인지적인 업무 자동화를 통해 일자리의 양과 질에 복합적인 영향을 미치며, 일부 지식 노동의 자동화는 재고용 기회를 높일 수 있다”며 “하지만 고도의 자동화가 적용된 일자리에서는 업무 강도와 자율성 저하로 인해 일자리의 질이 하락할 수 있다”고 말했다.

AI 교육의 필요성을 강조하는 목소리도 있었다.

한요셉 한국개발연구원 팀장은 “인공지능 기술이 전문가 수준으로 발전하고 있음에도 불구하고 인간 사회 규범과의 충돌과 같은 한계가 있어, 전반적인 AI 활용 능력 향상과 핵심 인재 양성의 필요성이 강조된다”며 “기업 수준에서 AI 도입률은 낮으나 고급 인력 수요가 증가하고 있어, 정부와 민간의 협력을 통한 인재 양성 및 정책적 대응과 민간 투자 유인 강화가 필요하다”고 강조했다. 나병현 기자