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작년 대기업 양성평등지수 소폭 개선, 여성임원 비중 5% 넘어서
윤종학 기자  jhyoon@businesspost.co.kr  |  2021-09-09 08:47:04
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지난해 국내 500대 기업들의 양성평등지수가 다소 개선된 것으로 나타났다.

여성임원 비중은 2020년에 처음으로 5%를 넘어섰다.
 
▲ 리더스인덱스는 국내 500대 기업의 양성평등지수를 평가해 우수기업을 선정했다고 9일 밝혔다.

기업분석연구소 리더스인덱스는 사단법인 위민인이노베이션과 함께 국내 500대 기업의 양성평등지수를 평가한 결과 녹십자와 대상, 삼성SDS, 아모레퍼시픽, 영원무역, 한국스탠다드차타드은행, 한국씨티은행, 한미약품, 한세실업, CJ제일제당 등 10곳이 양성평등지수 우수기업에 선정됐다고 9일 밝혔다.

리더스인덱스는 연도별 사업보고서를 토대로 고용, 근속연수, 급여, 임원 등 6개 항목에서 남녀 사이 차이가 작고 여성직원 관련 제도가 우수한 기업의 양성평등지수에 높은 점수를 부여하는데 ESG(환경, 사회, 지배구조)경영 확산으로 양성평등이 개선되는 모습을 보이고 있다고 평가했다.

500대 기업들의 여성직원 비중은 지난해 말 기준 26.6%로 2019년보다 0.2%포인트 올랐다. 특히 여성임원 비중은 1.0%포인트 증가한 5.6%를 보여 지난해에 처음으로 5%를 넘어섰다.

자산총액 2조 원 이상 상장법인의 여성 등기임원을 의무화하는 자본시장법 개정안 통과로 기업들이 지난해 여성임원 영입을 늘린 것이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 상장법인은 2022년 7월까지 여성 등기임원을 최소 1명 이상 선임해야 한다. [비즈니스포스트 윤종학 기자]
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