포스코가 고용노동부가 주관하는 중소기업 컨소시엄 교육사업 평가에서 2연 연속으로 최우수 기관에 뽑혔다. 

포스코는 ‘2019년 중소기업 컨소시엄 교육사업 평가’에서 최우수 기관으로 선정됐다고 16일 밝혔다. 
 

컨소시엄 교육사업은 대기업의 우수한 교육 인프라를 활용해 중소기업 직원들에게 양질의 교육기회를 제공하는 정부 지원 교육사업이다. 

고용노동부는 교육 참여기관들을 격려하고 우수사례를 공유하기 위해 2019년부터 교육과정 개발, 훈련실적, 전담자 전문성, 교육 만족도 등을 평가해 최우수 기관을 뽑아 시상식을 진행하고 있다. 

포스코는 2019년에 협력사 및 중소기업 307곳의 임직원 4만5605명에게 유압제어, 전기용접 등 정비기술과 혁신·안전·품질, 조직역량 관련 교육을 실시해 교육 인프라가 부족한 중소기업의 인적 경쟁력 강화에 기여했다는 평가를 받았다. 

또 청년 구직자 207명을 대상으로 인성·기술 등 취업지원 교육을 실시하고 이 가운데 166명이 협력사, 중소기업 등에 채용되도록 해 중소기업의 우수인재 확보를 도운 점이 성과로 인정받았다.

고용노동부는 16일 울산시에 있는 더앰컨벤션에서 시상식을 진행했다. 

포스코를 비롯해 LG전자, 현대로템, 삼성SDI 등 최우수등급을 받은 22곳 기관이 참석했다. 

포스코를 대표해 시상식에 참석한 김순기 노무협력실장 전무는 “관계기관과 협약사의 많은 관심과 협조 덕분에 좋은 성과를 얻게 됐다”며 “앞으로도 중소 협력기업 맞춤형 프로그램 개발과 지원을 통해 중소기업과의 동반성장에 기여하고 포스코의 ‘기업시민’ 경영이념을 실천할 것”이라고 말했다.

포스코는 2005년 컨소시엄 교육사업을 도입한 뒤 지금까지 모두 450곳 기업과 협약을 맺고 60만여 명의 직원들을 대상으로 교육을 진행했다.

포스코는 올해 협력사와 중소기업 직원들의 직무역량 향상을 위해 맞춤형 교육을 더욱 확대한다는 계획을 세워뒀다. [비즈니스포스트 차화영 기자]