이인원 롯데그룹 정책본부 부회장이 롯데그룹의 기업문화개선위원회 공동위원장을 맡는다.

신동빈 회장은 기업문화개선위원회 출범을 계기로 반 롯데 정서를 막기 위해 롯데그룹 기업문화의 변신을 본격적으로 꾀한다.

롯데그룹은 기업문화개선위원회가 이르면 다음주 중에 출범할 예정이라고 8일 밝혔다.

기업문화개선위원회는 8월 말 발족한 ‘지배구조 개선 TFT팀’에 이은 두 번째 혁신조직이다.

신동빈 회장이 8월11일 대국민 사과를 통해 롯데그룹을 과감하게 바꿔나가겠다고 약속한 의지를 실천에 옮기는 것이다.

신동빈 회장은 “새로운 각오로 국가와 사회에 기여하며 활발한 소통을 통해 고객, 파트너사, 임직원 모두에게 사랑받는 기업문화를 만들어 나갈 것”이라며 “이번 출범을 변화와 혁신을 실천해 나가는 초석으로 삼아 전 임직원이 함께 노력하겠다”고 말했다.

기업문화개선위원회는 공동위원장과 위원 10여 명, 실무를 담당할 사무국, 태스크포스팀 등 모두 20여 명이 참여한다.

기업문화개선위원회의 위원장은 롯데그룹 정책본부장인 이인원 부회장과 서울대 경영학과 교수인 이경묵 교수가 공동으로 맡는다.

이는 롯데그룹 내부의 '목소리'뿐 아니라 외부 전문가의 '쓴소리'를 반영할 수 있도록 하라는 신 회장의 주문에 따른 것이다.

이경묵 교수는 “롯데가 진심으로 변화를 원하는 만큼 객관적인 시각에서 발전적인 조언을 아끼지 않을 것”이라며 “기업문화를 바꾼다는 것이 단기간에 쉽게 달성될 수 있는 것은 아니지만 내외부의 균형 잡힌 시각을 바탕으로 여러 의견을 수렴하겠다”고 말했다.

위원장뿐 아니라 위원도 인사조직, 여성, 공정거래, 기업, 비영리시민단체(NGO) 등 다양한 분야의 외부 전문가들을 영입하여 롯데그룹 경영진과 같은 인원으로 구성됐다.

외부위원으로는 이복실 전 여성가족부 차관, 예종석 아름다운재단 이사장, 이동훈 전 공정위 사무처장, 변대규 휴맥스 홀딩스 회장이 참여한다.

내부위원은 김종인 롯데마트 대표, 오성엽 롯데케미칼 전무, 이영구 롯데칠성음료 상무, 김경호 롯데닷컴 상무 등 다양한 직급의 임원진으로 구성했다.

기업문화개선위원회는 ‘사랑받는 롯데’를 만들기 위한 핵심과제로 ▲임직원이 자긍심을 갖고 직장생활을 할 수 있는 기업 ▲투명하고 수평적인 조직문화를 육성하는 윤리적인 기업 ▲고객과 파트너사의 권익보호를 위해 건강한 기업생태계 구축에 앞장서는 기업 등 3개 주제를 선정했다. [비즈니스포스트 이계원 기자]