롯데그룹이 2020년 상반기 신입사원 채용에서 코로나19 확산 상황을 반영해 지원서 접수를 받는 기간을 늘리고 온라인 홍보를 강화한다.

2일 롯데지주에 따르면 6일부터 31일까지 롯데 채용 홈페이지에서 2020년 상반기 신입사원 채용 지원서를 받는다.
 

롯데는 올해 코로나19가 확산되는 상황을 반영해 지원서 접수기간을 지난해 14일보다 12일 늘린 26일로 늘렸다.

조직‧직무 적합 진단인 엘탭과 면접 전형도 지난해보다 한 달가량 늦춰 진행하기로 결정했다. 

엘탭은 5월 중순에 그룹 통합으로 진행된다. 면접전형은 5월 말에서 6월 초 계열사 별로 실시한다.

이와 함께 전형장소를 사전에 방역하고 열감지 카메라 설치 및 체온 측정, 손소독제 구비 등 감염 예방 프로세스도 운영하기로 했다.

올해 상반기 신입사원을 뽑는 롯데계열사는 식품과 관광, 서비스, 유통, 화학, 건설‧제조 등 33개사로 모집 직무는 영업관리와 경영지원, 정보통신(IT), 사용자 경험 디자인(UX), 생산관리, 연구개발 등 169개다.

롯데그룹을 지원하는 지원자는 서류전형에서 최대 2개의 회사나 직무를 선택할 수 있는 '복수 지원'을 할 수 있다.

복수지원 사항과 관련해 서류전형에서 독립적으로 심사가 진행된다. 만약 2개의 지원사항 모두 합격권이라면 지원자가 사전에 선택한 우선순위에 따라 하나의 지원사항에서만 합격하게 된다.

롯데그룹은 올해 신입사원 채용을 위한 서류전형에서 기존 서류전형의 평가방법에 인공지능 분석결과를 참고자료로 활용한다.

인공지능 분석결과는 지원자의 자기소개서를 인공지능 시스템을 활용해 분석한 것을 말한다.

면접전형 결과는 6월 중순에 발표된다.

롯데그룹은 일반전형 외에도 장애인전형과 장교전형 채용절차를 진행한다. 각 전형의 접수 일정은 일반전형과 동일하다.

롯데는 채용 홍보와 관련해 구직자들의 안전을 위해 대면 접촉이 발생하는 행사는 최소화하고 온라인 홍보에 집중한다는 방침을 세웠다.

이를 위해 최근 롯데 채용 공식 유튜브 채널인 ‘엘리크루티비(L-RecruiTV)’ 를 개설했다

엘리크루티비에는 채용에 참여하는 33개 회사의 인사직무 담당자들이 직접 출연해 회사와 직무를 소개하고 주요 질문에 답변하는 '온라인 잡토크' 등의 콘텐츠를 게시해 전형, 직무, 기업문화 등 구직자들이 필요로 하는 정보를 제공한다.

롯데그룹 인사담당자는 “채용 시장의 혼란을 최소화하기 위해 당초 계획된 일정에 맞춰 전형을 시작한다”면서 “서류 접수기간을 늘리고 대면절차를 연기하는 동시에 코로나19와 관련해 철저한 감염 예방대책을 강구해 지원자들이 안심하고 전형에 참여할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다. [비즈니스포스트 장은파 기자]