정부가 추진해온 ‘공공부문 비정규직의 정규직 전환정책’에 따라 지난해 말 기준 중앙행정기관과 지방자치단체 등의 비정규직 19만여명이 정규직으로 전환했다. 

이들 가운데 24%가량이 자회사를 통해 고용되는 방식으로 정규직 전환했다. 
 

고용노동부가 3일 발표한 ‘공공부문 정규직 전환 실적’에 따르면 2019년 12월 말 기준으로 공공부문 비정규직 노동자 가운데 정규직 전환이 결정된 인원은 19만3252명으로 조사됐다.

공공부문 정규직 전환은 3단계로 진행 중이다.

1단계는 중앙행정기관, 지방공기업, 지방자치단체, 2단계는 지방자치단체 출자·출연기관, 지방공기업 자회사, 3단계는 민간위탁 사업이다. 노동부가 이날 발표한 실적은 1단계에 해당한다.

1단계 기관의 정규직 전환 결정 인원은 2020년 목표(20만5천 명)의 94.2%에 이른다. 1단계 정규직 전환은 마무리 단계에 들어섰다.

지난해 말까지 정규직 전환이 완료된 인원은 공공기관의 직접 고용이 13만1988명(75.9%), 공공기관이 설립한 자회사를 통한 고용이 4만978명(23.6%)으로 집계됐다. 나머지는 사회적기업과 협동조합 등을 통해 고용됐다.

임서정 고용노동부 차관은 이날 브리핑에서 “자회사가 기존 용역업체와 고용불안, 처우 등이 크게 다를 바 없다는 비판도 제기되고 있다”며 “자회사가 업무 전문성, 독립성, 안정성을 지닌 조직으로 성장할 수 있도록 지도·관리하겠다"고 말했다. [비즈니스포스트 이정은 기자]