[비즈니스포스트] KT가 인공지능(AI) 활용 역량을 주요 평가 요소로 반영한 대졸 신입사원 채용을 진행한다.

KT는 25일부터 9월7일까지 대졸 신입사원 채용 지원서를 접수한다고 밝혔다.
 

 
모집 분야는 △NW인프라운용 △B2B컨설팅&세일즈 △B2C마케팅&세일즈 등 3개 직무다.

KT는 고객과 사업 현장의 인력 기반을 강화하기 위해 해당 분야의 채용 규모를 지난해보다 2배 확대했다.

이번 채용에서는 직무 전문성과 함께 AI 활용 역량을 평가한다.

KT는 AI 기술에 관한 단순 지식보다 실제 직무 상황에서 문제를 해결하는 과정에 AI를 어떻게 활용하는지를 중점적으로 살펴본다. 

직무별로 필요한 지식과 문제해결 능력 등을 바탕으로 지원자의 실제 업무 수행 가능성을 종합적으로 평가한다.

지원자의 역량을 단순한 스펙만으로 판단하지 않고 실제 경험도 살핀다. 지원자가 맡았던 역할과 문제 해결을 위해 시도한 방법, 그 결과 등을 종합적으로 평가한다는 방침을 세웠다.

KT가 지향하는 핵심가치에 부합하는 업무 태도도 평가 대상에 포함된다. 고객을 중심으로 생각하고 동료를 존중하며 맡은 업무를 책임감 있게 수행하는지를 살펴본다.

KT는 선발된 신입사원을 대상으로 고객과 사업에 관한 이해, 직무 전문성을 높이기 위한 교육을 제공한다. 

AI를 실제 업무에 활용해 현장의 문제를 해결하고 업무 혁신을 이끌 수 있도록 관련 역량도 강화한다.

채용 지원은 KT 채용 홈페이지를 통해 할 수 있다.

이선주 KT 인재실장 전무는 "이번 채용에서는 직무를 수행하는 데 필요한 전문성은 물론 AI를 실제 업무에 활용할 수 있는 역량까지 종합적으로 살핀다"며 "현장을 이해하고 자신의 전문성을 바탕으로 AX 플랫폼 컴퍼니에서 프로로 성장해 나갈 인재들의 많은 관심을 기대한다"고 말했다. 조승리 기자