[비즈니스포스트] 현대모비스는 임직원을 대상으로 체험활동 중심의 가족친화적 기업문화 행사를 개최한다고 9일 밝혔다.

회사는 이번 여름휴가 기간에 자녀들과 함께 고궁이나 미술관, 박물관 투어를 계획하고 있는 임직원들을 위해 전문강사를 초청해 인문교양 강좌를 개설한다.
 

‘썸머스쿨’로 이름 붙인 이번 프로그램은 경기도 의왕연구소에 근무하는 직원들의 소속감과 업무 생산성을 높이기 위해 마련됐다고 회사 측은 설명했다.

의왕연구소 근무자 가운데 상당수가 초등학교나 유치원에 다니는 자녀를 둔 데 착안해 이번 프로그램을 기획했다고 회사 측은 설명했다.

회사 관계자는 “임직원을 대상으로 유익한 정보를 제공하면 부모들이 자연스럽게 휴가지에서 자녀들에게 훌륭한 여행 가이드이자 인문학 선생님이 될 수 있다고 판단했다”고 말했다.

회사는 박물관 관계자와 학예사, 궁 해설가 등을 차례로 초청해 어떠한 관점에서 역사 문화시설을 각각 둘러봐야 하는지에 대한 강좌를 시리즈로 운영한다.

회사는 또 국내 근무하는 임직원뿐 아니라 해외법인 소속 임직원들도 다양한 관심사를 갖고 소통할 수 있도록 문화교류 프로그램 ‘직원 리소스 그룹’을 운영하고 있다.

성별과 세대, 장애, 문화 차이를 떠나 다양한 배경을 가진 임직원이 참여해 경험과 관점을 공유하며 협업 문화를 확산하는 프로그램이다.

회사 관계자는 “지난해에도 직원 리소스 그룹 프로그램을 통해 임직원 개인 역량 강화와 문화교류 활동, 멘토링, 지역사회 참여활동 등 외부 이해 관계자들과의 연계활동을 추진해 지역사회로까지 긍정적 영향력을 확산했다”고 말했다.

미국 법인에서는 유방암 환우와 가족들을 지지하는 ‘핑크데이’ 행사를 열고, 슬로바키아 법인에서는 발달장애인을 대상으로 맞춤형 직무훈련과 멘토링 서비스를 제공했다. 인도에서는 전통 축제일에 사내 임직원들은 물론 협력사 관계자들과 문화체험 활동 시간을 가졌다. 윤인선 기자