[비즈니스포스트] 크래프톤이 저출생 극복을 위해 도입한 출산, 육아 지원 제도가 시행 1년 만에 성과를 내고 있다.

크래프톤은 올해 1월부터 4월까지 사내 출생아 수가 46명을 기록하며, 지난 2년 같은 기간(2024년 21명, 2025년 23명) 대비 약 2배 증가했다고 14일 발표했다.
 

크래프톤은 지난해 2월부터 자녀당 최대 1억 원의 장려금을 지급하고 육아휴직 2년 연장, 대체인력 채용 자동화 등 지원책을 병행해 왔다. 

도입 당시 건설사 부영에 이어 업계에서 전례를 찾아보기 힘든 규모의 출산 장려금 규모로 큰 화제를 모은 바 있다.

회사는 이날 서울대학교 인구정책연구센터와 진행한 공동 연구 결과를 인용해, 이러한 지원책들이 구성원들의 인식 변화에 실질적인 영향을 미쳤다고 밝혔다.

연구 결과에 따르면 출산 장려금과 같은 현금성 지원은 회사의 가족 친화 메시지를 전달하는 역할을 했다. 설문에 참여한 임직원의 83.4%가 회사의 가족 친화 메시지에 진정성을 느낀다고 답했다.

반면 자녀 돌봄 재택근무, 육아휴직 확대, 배우자 산전 검사 휴가 등 일과 가정의 양립을 돕는 비현금성 제도가 실제 출산 결심에 직접적인 영향을 준 것으로 나타났다. 정희경 기자