[비즈니스포스트] 삼성전자가 임직원들에게 기본급의 최대 100%를 올해 하반기 '목표달성 장려금(TAI)'으로 지급한다. 

삼성전자는 22일 오후 사내망을 통해 임직원들에게 2022년 하반기 사업부별 목표달성 장려금(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 24일이다.
 

목표달성 장려금은 과거 생산성격려금(PI)에 해당하는 성과급으로 매년 상반기와 하반기에 한차례씩 지급된다.

디바이스솔루션(DS)부문 메모리사업부는 기본급의 100%를 성과급으로 받는다. 올해 상반기 25%에서 대폭 상승한 것이다.

DS부문 시스템LSI사업부는 25%, 파운드리사업부는 25%, 반도체연구소는 100%의 성과급을 받는다.

디바이스경험(DX)부문 영상디스플레이(VD)·생활가전사업부는 각각 기본급의 37.5%가 성과급으로 책정됐다.

모바일경험(MX)사업부와 의료기기사업부, 네트워크사업부는 각각 75%의 목표달성 장려금을 받는다.

목표달성 장려금과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급인 초과이익성과급(OP)은 2026년 초 별도로 지급된다.

현재 삼성전자의 초과이익성과급 지급은 개인별 연봉의 50%로 제한된다. 나병현 기자