[비즈니스포스트] 신협이 하반기 40명 안팎의 신입직원을 뽑는다.

신협중앙회는 ‘2023년 하반기 신용협동조합 신입직원 공동채용’을 실시한다고 31일 밝혔다. 채용규모는 24개 조합에서 40명 내외다.
 

공채 접수기간은 8월31일 9시부터 9월15일 오후 4시까지다. 원서는 ‘신용협동조합 채용 사이트’를 통해 접수할 수 있다.

서류전형 합격자는 9월25일에 발표되며 10월7일에 서류전형 통과자를 대상으로 필기전형이 진행된다. 10월17일부터는 모집조합별 최종면접 절차를 거쳐 10월31일에 최종합격자가 공고된다.

지원자격에는 연령이나 학력 및 전공 제한은 없지만 모집하는 신협 소재지 출신은 채용에서 우대를 받는다.

보다 자세한 정보는 신협 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

신협은 최종면접은 통과하지 못했지만 필기전형에는 합격했던 지원자를 인재풀(pool)에 등록해 인력 공백이 생기면 기본적 소양이 검증된 지원자를 빠르게 채용할 세워뒀다.

공동채용은 신협중앙회가 공신력확보와 채용업무 효율성을 높이기 위해 2015년부터 시행해 오고 있는 제도다.

중앙회가 채용계획이 있는 조합에서 신청서를 받아 채용공고부터 서류 및 필기전형까지 절차를 대행한 뒤 모집 조합이 면접을 진행하고 근무조건을 협의하는 방식으로 진행된다.

강형민 신협중앙회 조직문화혁신추진단장은 “신협이 세계 4위에 빛나는 글로벌 금융협동조합으로 성장하는데 신협인들의 열정과 도전이 주요하게 작용했다”며 “신협과 함께 성장하고 꿈을 키워갈 신입직원을 뽑는 이번 공채에 전국 인재의 많은 관심과 지원을 부탁한다”고 말했다. 김환 기자