박대영 삼성중공업 사장이 경영정상화 계획을 제대로 추진할 수 있을까?

박 사장은 유상증자 준비절차를 밟으며 채권단의 그룹 차원의 지원방안 요구를 만족시켰다. 하지만 강도높은 구조조정 계획으로 노사간 갈등이 깊어지고 있어 자칫 파업으로 이어질 경우 박 사장의 경영정상화 작업도 차질이 빚어질 수도 있다.

삼성중공업은 27일 이사회를 열고 발행가능한 주식 한도를 늘리는 정관 변경을 위해 임시 주주총회 소집을 결의했다. 삼성중공업은 8월19일 임시주주총회를 열고 정관 일부 변경의 건을 의결한다.

삼성중공업은 정관상 보통주 기준 2억4천만 주의 주식을 발행할 수 있는데 지금까지 2억3천여만 주를 발행해 신주 발행 여력이 부족하다. 이에 따라 추가로 주식을 발행할 수 있도록 주식 발행 한도를 늘리기로 했다.

이번 정관 변경은 유상증자를 위한 준비작업이다. 삼성중공업은 6월 중순 발표한 자구계획안에 유상증자 방안을 포함했다. 당장 유상증자가 필요하지 않지만 불확실성에 선제적으로 대비하는 의미로 유상증자를 추진하기로 한 것이다.

유상증자가 추진될 경우 최대주주인 삼성전자 등 삼성그룹 계열사들의 자금이 투입된다. 산업은행 등 채권단이 삼성중공업에 자구계획안 제출을 요구하며 삼성그룹 차원의 지원방안을 담도록 주문했는데 이를 수용한 것으로 여겨진다.

박 사장이 유상증자 사전작업을 진행하면서 채권단은 어느 정도 만족시켰지만 노사관계는 갈수록 악화하고 있다. 경영정상화에 협조를 얻어야 하는 노조가 반발하면서 자구안 추진에 힘을 받지 못하고 있다.

삼성중공업 노동자협의회는 구조조정에 반대 목소리를 높이고 있다. 노동자협의회는 28일 오후 3시부터 5시까지 찬반투표를 실시하기로 했다.

노동자협의회는 정문을 봉쇄하고 찬반투표를 벌인 뒤 투표를 마무리하는 대로 서울 서초 삼성사옥 앞에서 상경투쟁을 벌일 계획도 세웠다. 당장 파업에 돌입하는 것은 아니지만 구조조정 반대 의지를 보여주겠다는 의미로 해석된다.

최근의 긴장 강도는 노동자협의회가 이제껏 보여준 행보와 대비된다.

삼성중공업 노동자협의회는 지난해 9월 조선업종 노조연대가 공동파업 전선을 편 가운데에도 조선 3사 중 가장 먼저 임금협상을 타결하는 등 비교적 온건한 길을 걸어왔다. 올해도 고용보장을 조건으로 먼저 임금동결을 제안하기도 했다.

하지만 회사가 임직원 임금 반납과 희망퇴직 등 강도 높은 구조조정을 밀어붙이면서 노동자협의회의 반발이 커지고 있다. 삼성중공업은 올해 1500명을 내보내고 임직원 임금 10~30%를 반납하도록 하는 계획을 세웠다.

박 사장은 자구계획을 발표하며 경영정상화까지 임금 전액을 반납하기로 하는 등 고통을 분담하기로 했다. 하지만 노동자협의회는 구조조정안을 수용하지 않고 박 사장에게 항의서한과 함께 노동자협의회 현판을 떼서 전달했다.

이대로라면 2011년 이후 5년 만에 파업에 나설 가능성도 배제할 수 없다. 파업이 이뤄지면 박 사장의 리더십에도 크게 흠이 갈 것으로 보인다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]