현대중공업 원·하청노조와 사무직노조(일반직지회)가 현대중공업 노조와 함께 회사의 구조조정에 공동 대응하기로 했다.

현대중공업 원·하청노조와 사무직노조는 17일 울산시청에서 기자회견을 열고 “현대중공업에서만 지난해 1월부터 올해 4월까지 모두 8490명의 사내하청 비정규직 노동자들이 퇴사했다”며 “현대중공업 노조를 포함한 3개 노조가 대책기구를 구성해 회사의 구조조정에 공동 대응하겠다”고 밝혔다.

이 노조들은 “조선산업 위기의 본질은 정부의 정책부재와 경영진의 무능”이라며 “정부는 노동자의 희생만 강요하는 구조조정 정책을 즉각 중단하고 새로운 정책과 고용안정 대책을 제시해야 한다”고 요구했다.

현대중공업은 현재 과장급 이상 사무직에 대해 희망퇴직을 접수받고 있다. 현대중공업은 애초 15일까지 희망퇴직 접수를 받기로 했지만 직원들의 요청에 따라 20일까지 접수기간을 늘리기로 했다.

노조는 “회사의 실질 경영주는 경영개선을 위해 사재를 출연하고 정부는 조건없이 조선산업 특별고용지원법을 시행하라”고 촉구했다. 정몽준 현대중공업 최대주주가 경영정상화에 나설 것을 압박한 것이다.

현대중공업이 인력감축을 포함한 구조조정 움직임을 본격화하면서 노조도 반발 수위를 높여가고 있다.

현대중공업 노조는 16일부터 점심시간마다 울산 본사에서 구조조정 반대 집회를 열고 있다.

국내 7개 조선사 노조가 연합한 조선업종노조연대는 19일 국회에서 대량해고 반대와 조선업 경쟁력 강화를 위한 특별법 제정을 촉구하는 기자회견을 열기로 했다.

현대중공업 관계자는 “수주 급감에 따라 일감이 부족한 상황에서 회사의 생존을 위해 간부급 직원을 대상으로 불가피하게 희망퇴직을 실시하고 있다”며 “회사는 4월 임원 25%를 줄이고 조직을 축소하는 등 경영합리화를 위해 노력하고 있다”고 말했다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]