KT&G가 글로벌 인증기관으로부터 공정한 인사제도 운영성과를 인정받았다.

KT&G는 17일 국내 상장사 최초로 '평등임금인증'을 획득했다고 26일 밝혔다.

평등임금인증은 기업이 동일한 자격을 갖춘 직원에게 성별과 관련 없이 동등한 임금정책을 시행하는지와 함께 채용, 평가, 승진 등 인사와 관련한 모든 기회를 공정하게 부여하는지 평가하는 제도다. 스위스의 비영리재단 '평등임금재단'이 주관하며 '유럽연합 위원회'가 공인한 제도이기도 하다.

KT&G는 독립된 전문기관의 객관적 기준에 따라 임금정책 등 인사제도를 공식적으로 검증받기 위해 이번 인증에 참여했다. 5개월에 걸친 면밀한 심사 과정을 거친 결과 동등한 임금정책은 물론이고 체계적 인권경영을 바탕으로 공정한 인사제도를 갖추고 있음을 인정받았다. 

특히 블라인드채용, 면담 과정을 거친 인사명령, 인사명령에 대한 이의제도, 승진심사위원회 등 공정한 절차로 진행하는 점을 높게 평가받았다.

KT&G는 이 밖에 직원들의 의견을 경영활동에 반영하기 위해, 기업문화 전담부서 ER팀과 2030세대 협의체 상상주니어보드 등 다양한 소통채널을 운영하고 있다.

백복인 KT&G 대표이사 사장은 "이번 평등임금인증 획득은 그동안 회사와 직원들이 적극적 소통으로 인권경영정책을 발전시켜온 결과물이다"라며 "KT&G는 앞으로도 회사의 근원적 경쟁력 강화를 위해, 모든 임직원을 위한 포용적이고 공정한 정책을 지속적으로 발전시켜가겠다"고 말했다. [비즈니스포스트 조충희 기자]