대한항공이 코로나19 사태가 어느 정도 해결됐을 때를 대비해 신입 조종사를 채용한다.&nbsp;<br /> <br /> 대한항공은 9월27일까지 채용 홈페이지에서 2022년도 군경력 및 민간경력 신입 조종사를 채용하기 위한 서류접수를 받는다고 19일 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="대한항공 신입 조종사 두 자릿수 채용 들어가, 코로나19 뒤 대비" height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202001/20200120190544_26530.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 대한항공의 항공기.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 지원자격은 고정익 비행시간이 1천 시간 이상이고 국내 자격증명(CPL, MEL, IFR, 항공영어구술능력증명 4등급 이상)이 있으면 된다. 2022년 전역 예정자도 군경력으로 지원할 수 있다.<br /> <br /> 채용규모는 두 자릿수로 알려졌다.&nbsp;<br /> <br /> 전형은 서류심사, 지식심사&middot;영어구술&middot;인성검사, 기량심사&middot;신체검사, 임원면접 등 순서로 진행된다.&nbsp;<br /> <br /> 최종 합격자는 2022년부터 일을 시작하게 된다.<br /> <br /> 다만 고용노동부의 고용유지지원금 수급에 따라 신입 조종사의 입사가 다소 미뤄질 수도 있다. 고용유지지원금을 받는 기간에 신규직원 채용이 원칙적으로 금지되기 때문이다.&nbsp;<br /> <br /> 대한항공은 고용노동부와 협의를 거친 뒤 신입조종사 입사일정을 결정하기로 했다.<br /> <br /> 대한항공은 코로나19로 항공업 불황이 이어지고 있지만 포스트 코로나19 시대에 대비하기 위해 조종사 채용에 들어간 것으로 알려진다.&nbsp;<br /> <br /> 숙련된 조종사를 양성하려면 소형기는 1년, 중&middot;대형기는 3~4년 정도 교육이 필요하기 때문에 내년에는 조종사를 채용해야 2023년 뒤로 조종사를 문제없이 투입할 수 있다.<br /> <br /> 항공화물수요가 증가한 점도 신규조종사 채용에 영향을 준 것으로 보인다.&nbsp;<br /> <br /> 대한항공에는 현재 2700여 명의 조종사가 있다. 화물기 운항을 확대하면서 대형화물기 조종사는 부족한 반면 소형여객기 조종사 대부분은 쉬고 있는 것으로 알려진다. 대한항공은 기종 전환교육을 통해 대형기 조종사 수를 늘리고 있다. [비즈니스포스트 차화영 기자]