<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=303374' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>구현모</a> KT 대표이사 사장이 디지털플랫폼기업(디지코)으로 성장하기 위해서는 인공지능 등 분야의 인력양성이 중요하다고 강조했다.<br />
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KT는 사내 인공지능·디지털혁신 인재를 키우기 위한 ‘미래인재육성 프로젝트’ 3기를 시작한다고 19일 밝혔다.<br />
<figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="KT 미래인재육성 프로젝트 3기 출범, <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=303374' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>구현모</a> "디지털플랫폼 밑거름"" height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202107/20210719120947_57664.jpg" width="300" />
<figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=303374' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>구현모</a> KT 대표이사 사장.</td></tr></table></figcaption>
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<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=303374' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>구현모</a> 사장은 온라인 간담회로 진행한 미래인재육성 프로젝트 3기 입교식에서 “KT가 디지털플랫폼기업으로 전환하는 데 가장 중요한 것은 사람”이라며 “미래인재육성 프로젝트 참여 직원들이 디지털플랫폼기업으로 성장에 밑거름 역할을 해주길 바란다”고 말했다.<br />
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구 사장은 미래인재육성 프로젝트 1기 직원들이 현재 각자의 자리에서 큰 역할을 하고 있다며 이런 성공사례가 2기, 3기로 이어지길 바란다고 프로젝트 입교생들을 격려했다.<br />
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구 사장은 2020년 취임 뒤 회사 내부에서 인공지능과 디지털혁신분야에서 잠재력과 성장성을 지닌 인재를 키우기 위해 미래인재육성 프로젝트를 시작했다.<br />
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KT는 사내공모를 통해 미래인재육성 프로젝트 3기 교육과정 참여자를 뽑았다. <br />
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연령과 부서, 직급의 제한 없이 인공지능, 클라우드, 디지털혁신분야로 직무전환을 희망하는 지원자를 받아 서류심사와 면접을 통해 참여자들을 최종 선발했다.<br />
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이번 3기 교육과정 참여자들은 올해 12월까지 6개월 동안 전일제로 인공지능과 디지털혁신 관련 실무 프로젝트 과제를 수행하게 된다. <br />
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KT는 디지털플랫폼기업으로 변화에 속도를 내기 위해 이번 3기 교육과정에 클라우드와 B2B(기업 사이 거래) 컨설팅분야를 새롭게 만들었다.<br />
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또 KTCS, KTIS 등 계열사 직원들도 교육과정에 참여시켜 그룹 차원에서 인공지능, 디지털 전환 등 부문의 역량을 강화하고 시너지를 모색하기로 했다. [비즈니스포스트 박혜린 기자]