한화생명 노사가 판매자회사 설립과 관련한 고용보장을 두고 합의점을 찾지 못했다.

김지영 전국사무금융노동조합 한화생명 수석부지부장은 27일 “사측의 태도에 변화가 없다면 29일부터 전면 파업에 들어가겠다”고 밝혔다.
 

한화생명 노사는 1월5일부터 26일까지 3주 동안 판매자회사 설립에 따른 직원 이동을 두고 논의를 진행했지만 의견차이를 좁히지 못했다.

한화생명은 전속설계사 조직을 분리해 판매전문 자회사를 설립하는 방안을 추진하고 있다.

한화생명 노조는 판매자회사 설립으로 고용이 불안정해지고 근로조건도 나빠질 것을 우려하고 있다.

한화생명 노조는 ‘직원 동의 없는 자회사 이직 금지’ 보장과 ‘5년 동안 모회사와 자회사의 고용을 보장하는 고용안정협약 체결’을 회사에 요구했다.

한화생명 노조는 지난해 12월31일과 올해 1월4일 두 차례 연가투쟁 방식으로 경고파업을 벌이기도 했다.

한화생명은 노조와 협상에 성실하게 임했고 의견을 절충하기 위해 노력했다는 태도를 보였다.

한화생명 관계자는 “임직원 고용보장과 근로조건 승계를 대표이사 명의의 서면으로 확약한다는 입장을 밝히는 등 고용안정을 두고 2중, 3중의 조건을 제시했다”고 말했다.

한화생명은 협의 기간이 끝났지만 노조와 소통을 위해 대화채널을 유지하기로 했다.

노조가 파업 등 단체행동에 들어가면 고객 불편을 최소화하기 위해 업무지원데스크를 운영하기로 했다. [비즈니스포스트 고두형 기자]