김기문 중소기업중앙회장이 주 52시간 근무제 도입과 최저임금 인상으로 중소기업에 타격이 예상된다며 정부의 보완책 마련을 요청했다.

중소기업중앙회는 29일 서울 여의도 중기중앙회 이사회 회의실에서 '고용노동부 장관 초청 중소기업인 간담회'를 열었다.

김기문 회장과 이재갑 고용노동부 장관, 중소기업 대표 25명이 참석했다.

김 회장은 이 장관에게 "최근 2년 동안 최저임금이 크게 오르고 주 52시간 근무제까지 겹쳐 중소기업이 고용에 어느 때보다 큰 부담을 느끼고 있다"고 말했다.

중소기업 대표들은 이 장관에 내년부터 50인 이상 중소기업에 적용되는 주 52시간 근무제 도입을 앞두고 계도기간이 필요하다고 요청했다.

국내 대기업에서 주 52시간 근무제를 도입하기 전 모두 9개월의 계도기간을 거쳤던 만큼 중소기업에도 최소 1년의 계도기간이 주어져야 한다는 것이다. 

김 회장은 "정부가 주 52시간 근무제와 최저임금 인상으로 현장에서 겪는 진통의 가치를 높일 수 있도록 보완책을 마련해야 한다"고 당부했다.

이 장관은 "현장의 애로사항을 꼼꼼히 살피고 현장 중심의 밀착형 지원체계를 구축하는 등 주 52시간 근무제 안착을 위해 최대한 노력하겠다"고 말했다.

최저임금제도 개선과 외국인력 도입 확대, 스마트팩토리 보급 확대를 위한 인력지원 강화, 휴가제도의 합리적 개선 등에 관련된 의견도 나왔다.

이 장관은 "최저임금위원회에서 경제와 고용 상황, 생계비 등을 종합적으로 고려해 투명하고 합리적으로 최저임금 심의가 이뤄지도록 지원하겠다"고 말했다. [비즈니스포스트 김용원 기자]