또 △사외이사의 충실한 이사회 활동에 관한 적극적 지원 △이사회가 회사의 주요 의사결정을 견인하는 기능에 충실 △사외이사와 경영진의 전문성과 다양성(전문 분야와 성비 구성) △이사회 안건을 사전에 충분히 논의할 수 있는 시스템과 토론 문화 등 평가 항목에서 높은 점수를 받았다고 SC제일은행은 설명했다.
SC제일은행은 임원후보추천위원회를 포함한 이사회 내 위원회에 경영진이 소속돼 있지 않다. 다양한 분야의 전문가로 사외이사가 구성돼 있고 이 가운데 절반이 여성이다.
이사회 구성원들은 수시로 비공식적 모임을 통해 이사회 안건에 관해 사전에 의견을 교환하고 있기도 하다.
박종복 SC제일은행장은 "지배구조의 실질적 개선이 은행의 기업가치 제고와 지속가능 경영의 확립으로 직결된다"며 "앞으로도 지배구조 개선을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.
KCGS는 매년 금융회사와 상장회사의 지배구조 현황 및 공시의 수준을 평가하는 지배구조 전문 평가기관이다. 2018년부터 BCBS(바젤은행감독위원회) 및 FSB(금융안정위원회)의 글로벌 가이드라인을 반영한 평가모형에 따라 금융기관의 지배구조를 평가하고 있으며 올해는 99곳의 금융회사를 대상으로 평가를 실시했다. [비즈니스포스트 감병근 기자]
RSS
