문재인 대통령이 취임 15개월 만에 구성하는 2기 내각에서 장관급 여성 비율을 30%까지 올리겠다는 공약을 지킬까?

28일 정계에 따르면 문 대통령이 이르면 31일경 국방·교육·고용·환경·여성가족부 장관 등을 대상으로 장관 4~5명의 중폭 개각을 단행할 계획을 세운 가운데 더불어민주당에서 유은혜 의원, 한정애 의원, 양향자 전 최고위원 등 여성 정치인들이 하마평에 오르고 있다.
 

유은혜 의원은 교육부장관 후임으로 유력하게 거명된다.

유 의원은 ‘전문성을 갖춘 여성의원’이라는 점에서 일찍부터 입각 후보로 이름을 올리며 관심을 받아왔다. 여성인재 등용과 세대교체 측면에서 높은 점수를 받았다. 

유 의원은 초선부터 국회 교육문화체육관광위원회에서 활동해온 경력으로 전문성을 갖췄다는 평가를 받아왔다. 

김상곤 사회부총리 겸 교육부 장관은 대입제도 개편 과정에서 교육정책의 신뢰를 떨어뜨리고 성과 없이 예산을 낭비했다는 비판을 받고 있다.

다만 유 의원이 장관에는 적합하지만 부총리를 맡기에는 만 55세로 상대적으로 젊은 데다 교육보다는 문화분야에 정통하다는 점을 들어 교육부 장관이 아닌 정현백 여성가족부 장관 후임으로 거론되기도 한다.

한정애 의원은 ‘고용 쇼크’로 안팎에서 비판을 받고 있는 김영주 고용노동부 장관의 후임으로 물망에 오르고 있다.

고용부 장관의 후임으로 한 의원 외에도 이재갑 전 고용노동부 차관과 이재흥 한국고용정보원장이 후보로 꼽히고 있는 가운데 여성이라는 점이 강점으로 작용할 수 있다는 관측이 나온다. 

문 대통령이 여성 장관의 비율을 30%대로 유지하겠다는 공약을 이번 개각에서도 비중있게 고려할 것으로 예상되기 때문이다.

한 의원은 영국 노팅엄대학교에서 산업공학을 전공한 박사 출신으로 국민연금 기금운영위원과 건강보험공단 재정운영위원을 거쳐 한국노동조합총연맹 수석부위원장 등을 역임했다. 노동과 민생사회에 관심을 쏟아왔으며 여성 인권 전문가로 알려져 있기도 하다.

양향자 전 최고위원은 홍남기 국무조정실장과 함께 산업부 장관 후보로 하마평에 오르고 있다. 

양 전 위원은 고졸 출신으로 삼성전자 상무에 오른 인물이다. 문 대통령이 2016년 더불어민주당 대표 시절 총선에 직접 영입한 것으로 알려졌다.

다만 양 전 위원의 입각을 두고는 불발 가능성이 크다는 시각도 적지 않다. 청와대로서는 삼성과의 관계 등으로 논란이 일 수 있다는 점이 부담이라는 것이다.

전·현직 여당 정치인의 기용도 두드러질 것으로 전망됐다.

협치내각 가능성이 묘연해진 가운데 9월에 정기국회를 앞두고 있어 개각 구성을 더 이상 미룰 수 없기 때문이다. 이에 따라 국회 인사청문회 통과가 비교적 쉬운 현직 의원들이 대거 약진할 것이라는 의견에 힘이 실린다.

우원식 민주당 의원은 재활용 쓰레기 대란을 초래한 김은경 환경부 장관 후임으로 물망에 오르고 있다.

우 의원은 가습기살균제 피해자 구제에 앞장서는 등 환경 관련 분야에 관심을 보여왔고 야당 시절 을지로위원회 위원장을 맡아 대기업과 중소기업 사이의 불공정 거래와 영세 자영업자들의 불이익 해소 등에 힘썼다. 

일각에서는 전문성을 고려해 환경부 내부 승진 가능성도 내놓고 있다.

정경두 합동참모본부 의장은 국군기무사령부 계엄령 문건의 후속 조치로 경질 논란이 있어온 송영무 국방부장관의 후임에 유력하게 대두되고 있다.  정 의장의 자질과 공군 출신이라는 점 등 여러가지 요소가 고려됐고 2017년 합참의장 인사청문회를 무난히 통과한 점도 낙점에 영향을 미쳤다는 분석이 나온다.

조해진 전 새누리당 의원은 28일 YTN ‘뉴스포커스’에서 “이번 인사를 두고 일부에서는 대통령 지지율을 다시 올릴 수 있는, 분위기를 쇄신할 수 있는 개각을 기대할 것이라고 보지만 실제 청와대는 이미 여론이 술렁거리고 있는 상황에서 한 두 개라도 문제 있는 부분이 나오면 입을 '타격'이 고민일 것”이라며 “그러다보니 능력은 2순위 고려대상이 되고 ‘탈 없는 사람’, ‘청문회에서 깨지지 않을 사람’을 고르게 되는 경향이 있다”고 말했다. [비즈니스포스트 박혜린 기자]