BNK금융그룹이 유치원 휴원과 초등학교 개학 연기로 육아에 어려움을 겪는 임직원을 위해 가족돌봄휴가를 시행한다.<br /> <br /> BNK금융그룹은 27일부터 워킹맘 1천여 명 등 그룹 임직원을 대상으로 10일 이내의 가족돌봄 유급휴가를 시행한다고 26일 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="BNK금융, 개학 연기로 힘든 임직원 1천 명에게 가족돌봄 유급휴가" height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202002/20200226182446_60334.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ BNK부산은행 본점 전경.</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> BNK금융그룹은 코로나19에 따른 휴원, 휴교기간에 집중 사용할 것을 권장하고 필요에 따라 남자직원도 휴가를 사용할 수 있도록 했다.&nbsp;<br /> <br /> 면역력이 약한 임산부 직원에게는 2주 동안의 특별휴가를 준다.<br /> <br /> 주요 본부부서 임직원을 대상으로 순환 재택근무를 도입하는 방안도 마련했다.<br /> <br /> 이번 조치로 발생할 수 있는 영업점 창구 인력공백 해소를 위해 본부부서 지원팀과 영업점 서포터즈를 구성해 운영함으로써 고객 불편을 최소하기로 했다.&nbsp;<br /> <br /> 정성재 BNK금융그룹 경영지원부문장은 &ldquo;그룹 임직원을 대상으로 한 코로나19 예방조치가 곧 고객 배려&rdquo;라며 &ldquo;고객들이 안심하고 BNK금융을 이용할 수 있도록 대내외적으로 철저한 예방조치를 추진하겠다&rdquo;고 말했다. [비즈니스포스트 김남형 기자]